Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 189975
 Всего ответов: 214677
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право отпуск алименты оформление кредит пособие недвижимость аренда долг общежитие жилье прописка льготы увольнение выселение беременность раздел ип компенсация распределение продажа гражданство очередь развод налоги сроки контракт имущество квартира работа наследство иск суд армия амнистия оформление документов строительство приватизация зарплата раздел имущества документы отработка договор права лицензия ребенок молодая семья оплата декретный отпуск молодой специалист льготный кредит брак регистрация налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 51782 Опубликовано 03.08.2009 в 14:18

сроки увольнения по соглашению сторон

Работник подал заявление на увольнение по соглашению сторон. Дату не поставил, Наниматель хочет чтобы он проработал еще 3 месяца. Есть ли какие нибудь ограничения по срокам при увольнении по соглашению сторон?

Людмила :: Полоцк


Ключевые слова: соглашение сторон, увольнение, сроки

  Ответов: 2

На основании чего имели место трудовые отношения - трудовой договор заключенный на неопределнный срок, или срочный ( контракт)? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Грицук Ольга :: 03.08.2009 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Людмила, в таком случае руководитель ставит визу уволить 02 ноября 2009 года, работник там же пишет "С увольнением 02.11.2009. согласен", таким образом, соглашение сторон достигнуто, но 02.11.2009 увольнение + расчет + выдача трудовой книжки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 03.08.2009 в 15:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.08.2009 в 15:09

заключен контракт до 2011г.

Людмила :: Полоцк


  Ответов: 1

Никаких ограничений по срокам нет, также как и нет обязанности уволить работника через определенное количество времени (как,например, в случае с бессрочным договором и 1 мес.). Поэтому надо искать соглашения, т.е. такой срок, который бы устраивал обе стороны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 03.08.2009 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.08.2009 в 15:44

А если наниматель захочет чтобы работник работал еще пол года, так как это время ему надо для обучения нового человека обязанностям увольняющего работника, а работник не согласен работать еще пол года. Неужели нет никакого выхода. Нанимателем соблюдаются все пункты контракта(выплата зарплаты и т.д.)

Людмила :: Полоцк


  Ответов: 2

выход есть всегда.Согласно статьи 41 конституции Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.Право это не обязанность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Краснов Евгений :: 03.08.2009 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет,или на данный момент установить дату увольнения, которую впоследствии можно будет изменить по соглашению сторон. Или "На словах" пообещать уволить, когда замена найдется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 03.08.2009 в 17:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272856: имеет ли право работодатель отказать в увольнении

Вопрос № 261413: Как расторгнуть договор аренды?

Вопрос № 242353: По какой статье должен был уволен работник по соглашению сторон п.1 ст 35 или ст.37?

Вопрос № 240107: Как уволиться до истечения срока контракта, если у меня ребенок до 3-х лет?

Вопрос № 225236: Смогу ли я разорвать контракт по своей инициативе после окончания срока отработки?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=51782





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
325 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
310 ответов
1117 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
199 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
82 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275827Мурашко Свет...14.12.17 в 22:48
275988Ирина14.12.17 в 22:24
275989Пукар Валерий14.12.17 в 22:13
276037Кириленко Ан...14.12.17 в 22:12
275991Татьяна14.12.17 в 22:08
276032Федоринчик А...14.12.17 в 22:02
276039Болгова Ирина14.12.17 в 21:54
276040Шпак А.14.12.17 в 21:51
275762Каранкевич Г...14.12.17 в 21:49
275775Болгова Ирина14.12.17 в 21:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы