|
|
Вопрос № 51778 |
Опубликовано 03.08.2009 в 16:09
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск?
Работодатель с предыдущего места работы не произвел полный окончательный расчет, а именно не выплатил мне компенсацию за неиспользованный отпуск (продолжительность работы 5 месяцев). Срок выдачи заработной платы уже прошел со дня моего увольнения, а денежные средства на карточку так и не поступили. Имеет ли право работодатель не выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск? Какие меры в данной ситуации можно предпринять? Ольга Иванцова :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск, компенсация |
Ответов: 1 |
В соответствии со ст. 179 ТК РБ - при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Подавайте в суд, если нет возможности договориться полюбовно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 03.08.2009 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.08.2009 в 17:21
|
|
| |
Работодатель с предыдущего места работы не произвел полный окончательный расчет, а именно не выплатил мне компенсацию за неиспользованный отпуск (продолжительность работы 5 месяцев). Срок выдачи заработной платы уже прошел со дня моего увольнения, а денежные средства на карточку так и не поступили. Имеет ли право работодатель не выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск? Какие меры в данной ситуации можно предпринять? С чего начать процедуру Суда и что она из себя представляет? Ольга Иванцова :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|