|
|
| Вопрос № 51605 |
Опубликовано 31.07.2009 в 03:56
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель взыскать с меня недостачу материальных ценностей, если я не подписывала договор о материальной ответственности, но подписа
Здравствуйте!Вступив в руководящую должность, меня сделали материально ответственной за оборудование, находящееся в отделе. Я не подписывала ни договора о мат. ответственности, ни актов передачи от предыдущего начальника, но подписала через 1,5 месяца после начала работы инвентаризационную опись как мат. ответственная (при ежегодной инвентаризации).Отдел переехал в другое помещение и при переезде большое количество имущества растащили. Сейчас я ушла с руководящей должености, но осталась материально ответственной, т. к. новый начальник естественно мат. ответственность на себя не принял. Сейчас я хочу уволиться. Имеет ли право работодатель взыскать с меня недостачу? Анна Конечкина :: Минск
|
Ключевые слова: договор, материальная ответственность, взыскание, акт |
| Ответов: 1 |
Работодатель вправе взыскать с вас недостачу даже если вы не подписывали договор о материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;4) вины работника в причинении ущерба. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Позднеева Татьяна :: 31.07.2009 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.08.2009 в 20:54
|
|
| |
То есть, если я правильно поняла, подписанные мной акты инвентаризации в графе "материально ответственное лицо" ничего не значат? Анна Конечкина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
