Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   46 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180810
 Всего ответов: 204276
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье отпуск льготы недвижимость прописка право продажа алименты оформление документов регистрация раздел имущества выселение отработка приватизация суд аренда документы договор беременность очередь общежитие компенсация налог долг увольнение сроки армия раздел льготный кредит контракт кредит оформление работа имущество декретный отпуск пособие квартира налоги брак права гражданство ребенок развод строительство молодая семья ип иск амнистия наследство лицензия оплата молодой специалист зарплата распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 51463 Опубликовано 29.07.2009 в 19:27

имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска

Работаю по контракту в небольшой организации. Отпуск в графике отпусков запланирован на август. Написал заявление о предоставлении отпуска с 3 августа. Работодатель ссылается на то, что не может предоставить отпуск в связи с нехваткой кадров. У меня на руках путевка в санаторий, если придется ее возвращать - я теряю собственные деньги, затраченные на ее приобретение.Имеют ли право работодатель не предоставить мне отпуск? И как правильно поступить в такой ситуации?

Александр :: Барановичи


Ключевые слова: нехватка кадров, отпуск

  Ответов: 1

Перенести вам отпуск на следующий год можно только с вашего согласия (и то 14 дней вы должны отгулять в текущем рабочем году). Если вы не согласны, график отпусков утвержден и вы написали заявление, полагаю, что можно идти в отпуск с даты, указанной в заявлении. Если наниматель не выплатит вам отпускные - это нарушение с его стороны. А если, не дай бог, уволит за прогул - закон на вашей стороне (восстановление на работе+зарплата за все дни прогула+административный штраф нанимателю за нарушение закона). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 29.07.2009 в 20:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.07.2009 в 20:57

То есть, как я понимаю, я могу не выйти на работу 3 августа, даже если к тому моменту не будет приказа о предоставлении отпуска?

Александр :: Барановичи


  Ответов: 1

Да (ст. 170 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 29.07.2009 в 22:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.07.2009 в 08:59

Сегодня руководитель нанесла визу на заявление. В связи с производственной необходимостью перенести начало отпуска с 17 августа.Как быть в этой ситуации? Если очень надо уйти с 3 августа.

Александр :: Барановичи


  Ответов: 1

Если в графике не была указана точная дата отпуска, то надо достигать согласия о дате начала отпуска (ст. 168 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 30.07.2009 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264925: Могу ли я взять отпуск за свой счет?

Вопрос № 264653: могут ли отказать в отпуске за свой счет?

Вопрос № 264170: Имеют ли право отказать в заявлении на свой счет

Вопрос № 264129: имею ли я право на целый отпуск перед декретом

Вопрос № 263530: Обязана ли я идти в отпуск на 2й работе, если у меня он состоится на основной работе?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=51463





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
183 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
794 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
66 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264958Ангелина Суш...28.03.17 в 06:37
264962Акулич Павел28.03.17 в 06:30
264850Новикова Анж...28.03.17 в 06:27
264919Андрей28.03.17 в 06:16
264925Чецкая Юлия28.03.17 в 06:06
264929коваленко ва...28.03.17 в 05:57
264941Пригодская А...28.03.17 в 05:45
264949Иванова Ольга28.03.17 в 05:34
264961Сидорович Юл...28.03.17 в 05:30
264930Воронкович И...28.03.17 в 00:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы