|
|
Вопрос № 51456 |
Опубликовано 29.07.2009 в 20:05
|
|
| |
Иск в суд на работодателя за невыплату зарплаты в срок
Подскажите, пожалуйста, правильный алгоритм действий для подачи в суд на работодателя, до сих пор не выплатившего зарплату за январь 2009г. Выполнение завершенных на данный момент работ осуществлялось по договорам подряда, все экземпляры которых находятся у работодателя. Достаточно ли будет свидетельских показаний в суде, которые при этом являются истцами по той же причине? На что следует обратить внимание в данной ситуации? Сергей :: Минск
|
Ключевые слова: иск в суд |
Ответов: 2 |
1. Договор подряда - это не контракт. Следовательно, на вас не распространяется действие Трудового кодекса. Надо будет подавать иск в суд со ссылкой на нормы Гражданского кодекса.2. К исковому заявлению надо прилагать копии документов, а поскольку их у вас на руках нет, то вероятность успешного доказывания для вас весьма призрачна.3. Попробуйте пригрозить негодяю подачей заявления в милицию о мошенничестве. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Александр (Vel 616-10-75) :: 29.07.2009 в 21:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В зависимости от условий работы можно также попробовать в суде доказать наличие фактических трудовых отношений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Позднеева Татьяна :: 30.07.2009 в 02:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|