Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184800
 Всего ответов: 208954
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия общежитие квартира долг декретный отпуск молодой специалист кредит раздел имущества регистрация раздел работа налоги пособие договор прописка увольнение оплата отработка недвижимость брак армия имущество наследство льготы сроки суд документы очередь лицензия продажа отпуск налог распределение оформление право ребенок строительство иск выселение ип беременность зарплата приватизация оформление документов права жилье развод алименты компенсация молодая семья аренда контракт гражданство льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 51381 Опубликовано 28.07.2009 в 21:24

В течении какого срока работник, находящийся в трудовом отпуске, должен сообщить нанимателю о наступившей временной нетрудоспособности

В течении какого срока работник, находящийся в трудовом отпуске, должен сообщить нанимателю о наступившей временной нетрудоспособности? Обязан ли наниматель продлить трудовой отпуск на количество дней нетрудоспособности без заявления работника?

Арина :: Жлобин


Ключевые слова: трудовой отпуск, нетрудоспособноть

  Ответов: 1

Данный вопрос регулируется ст. 171 ТК РБ. Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.А также, в таком случае отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. Более детально порядок не регламентирован. На мой взгляд, практически ситуация должна реализовываться таким образом: как только больничный закрыт работник предоставляет его по месту работы и сразу пишет заявление о продлении отпуска. На основании заявления издается приказ и работник использует по назначению дни. Считаю, что без заявления наниматель ничего делать не должен, т.к. законодательно предусмотрена "вилка" - продление или перенос. Работник посредством заявления должен выразить свое желание. Существенное замечание - отпуск продлевается, если болел сам работник, например, если больничный был по уходу за ребенком, то отпуск НЕ продлевается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.07.2009 в 21:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.07.2009 в 22:25

А если работник болел 2 недели и ничего не сообщал,а по выходу а больничного требует продления отпуска.За время его отсутствия по графику оформлен отпуск другому работнику, приказ подписан. Тем более у другого работника ребенок до 3-х лет, как быть в этой ситуации

Арина :: Жлобин


  Ответов: 1

Не вижу различий между 2 вопросами. Ответ тот же. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.07.2009 в 22:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268553: можно ли находясь в трудовом отпуске,работать по совместительству на ставку воспитателем?

Вопрос № 266621: Могут ли отказать в трудовом отпуске?

Вопрос № 266299: Могут ли мне отказать в отпуске?

Вопрос № 266298: Могут ли мне отказать в отпуске?

Вопрос № 265714: Трудовой отпуск перед больничным по беременности

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=51381





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
263 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
240 ответов
125 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269886Ирина27.07.17 в 21:54
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20
269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47
269964ирина иванова27.07.17 в 18:16
269963Жанна27.07.17 в 17:45
269955Чирва Ульяна27.07.17 в 17:40
269944Глазкова Дар...27.07.17 в 17:24
269952Бризицкая Ек...27.07.17 в 17:18
269857Казунина Ири...27.07.17 в 17:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы