Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194644
 Всего ответов: 219830
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа наследство молодая семья налоги раздел имущества жилье контракт сроки продажа увольнение ребенок документы льготный кредит молодой специалист гражданство недвижимость иск компенсация беременность декретный отпуск права зарплата общежитие строительство развод отработка долг аренда пособие регистрация армия очередь приватизация алименты договор лицензия амнистия отпуск ип кредит выселение имущество налог оформление документов оформление брак суд распределение оплата право прописка раздел льготы квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 51381 Опубликовано 28.07.2009 в 21:24

В течении какого срока работник, находящийся в трудовом отпуске, должен сообщить нанимателю о наступившей временной нетрудоспособности

В течении какого срока работник, находящийся в трудовом отпуске, должен сообщить нанимателю о наступившей временной нетрудоспособности? Обязан ли наниматель продлить трудовой отпуск на количество дней нетрудоспособности без заявления работника?

Арина :: Жлобин


Ключевые слова: трудовой отпуск, нетрудоспособноть

  Ответов: 1

Данный вопрос регулируется ст. 171 ТК РБ. Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.А также, в таком случае отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. Более детально порядок не регламентирован. На мой взгляд, практически ситуация должна реализовываться таким образом: как только больничный закрыт работник предоставляет его по месту работы и сразу пишет заявление о продлении отпуска. На основании заявления издается приказ и работник использует по назначению дни. Считаю, что без заявления наниматель ничего делать не должен, т.к. законодательно предусмотрена "вилка" - продление или перенос. Работник посредством заявления должен выразить свое желание. Существенное замечание - отпуск продлевается, если болел сам работник, например, если больничный был по уходу за ребенком, то отпуск НЕ продлевается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.07.2009 в 21:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.07.2009 в 22:25

А если работник болел 2 недели и ничего не сообщал,а по выходу а больничного требует продления отпуска.За время его отсутствия по графику оформлен отпуск другому работнику, приказ подписан. Тем более у другого работника ребенок до 3-х лет, как быть в этой ситуации

Арина :: Жлобин


  Ответов: 1

Не вижу различий между 2 вопросами. Ответ тот же. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.07.2009 в 22:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 280966: отказ в отпуске

Вопрос № 277956: Заставляют идти в трудовой отпуск в неудобное для меня время

Вопрос № 276511: Срок давности за компенсацию неиспользованного трудового отпуска

Вопрос № 276367: Имеет ли право мама взять трудовой отпуск во время нахождения на больничном?

Вопрос № 275255: Возможно ли поставить выходные до либо после отпуска

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=51381





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
271 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
154 ответов
1187 благодарностей
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281353Кириллова Зоя22.04.18 в 23:57
281354Романова Нат...22.04.18 в 23:44
281359Смирнова Све...22.04.18 в 23:39
281311Аркадий 22.04.18 в 23:07
281363Иваныч22.04.18 в 22:58
281223Сувалов Андр...22.04.18 в 22:33
281367Катерина За...22.04.18 в 22:32
281368Чашина Любовь22.04.18 в 22:19
281361Ирина22.04.18 в 21:36
281365Романченко Н...22.04.18 в 20:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы