|
|
Вопрос № 51306 |
Опубликовано 28.07.2009 в 12:03
|
|
| |
какие действия можно предпринять для того, что бы реальное сокращение штатов не прикрывали увольнениями по соглашению сторон?
В нашей организации, часть работников получила уведомления о сокращении штатов, другую часть работников заставляют написать заявления об увольнении по соглашению сторон. В случае отказа обещают уволить по статье. Подскажите какие действия можно предпринять для того, что бы реальное сокращение штатов не прикрывали увольнениями по соглашению сторон? Тулатин Василий :: Минск
|
Ключевые слова: сокращение штатов, увольнение по соглашению сторон |
Ответов: 1 |
Не писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Уволить по статье не так просто, нужны железные доказательства, иначе можно восстановиться через суд. Поэтому соблюдайте правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, контракт (договор) и никто по статье вас не уволит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 28.07.2009 в 12:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|