Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187842
 Всего ответов: 212265
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация молодая семья прописка развод оплата увольнение выселение зарплата иск кредит имущество лицензия отработка гражданство квартира раздел налоги договор оформление амнистия беременность регистрация сроки недвижимость алименты компенсация распределение ребенок пособие документы льготный кредит общежитие очередь раздел имущества работа наследство налог декретный отпуск ип жилье строительство льготы аренда оформление документов отпуск права молодой специалист долг брак армия суд продажа контракт право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 51280 Опубликовано 27.07.2009 в 21:32

Несет ли работодатель ответственность за несвоевременную выплату зарплаты при отсутствии прописанных в договоре условий и сроков оплаты труда?

добрый день!Являясь молодым специалистом, я по незнанию подписала трудовой договор, в котором не прописаны условия оплаты труда (не указаны размер тарифной ставки (оклада), надбавки и сроки выплат). В результате наниматель выплачивает заработную плату реже 1 раза в месяц (без аванса), задерживая ее при этом на неделю, две, а когда и на целый месяц. Вопрос: на ком лежит ответственность в данной ситуации? Каковы должны быть мои действия?

Петревич Ольга :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, зарплата, ответственность

  Ответов: 1

Согласно Декрета Президента РБ №29 заработная плата должна выплачиваться регулярно согласно коллективного договора, либо трудового контракта, но не реже одного раза в месяц. Ответственность за задержку зарплаты лежит на руководителе. Можете обратиться в свой профсоюз, если его нет, то в департамент по труду. Это нарушение может быть как основание для расторжения трудового договора (контракта). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 27.07.2009 в 22:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273297: Что можно сделать что бы уволиться по соглашению сторон?

Вопрос № 273106: трудовой договор

Вопрос № 272547: Как правильно принять работника на работу?

Вопрос № 271891: имеет ли право работодатель уволить меня (мать-одиночку) после выхода из декретного отпуска в связи с невозможностью работать по графику 2/2

Вопрос № 271419: замена основного работника во время декретного отпуска

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=51280





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
316 ответов
1052 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
212 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
153 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33
273265Иванов Антон21.10.17 в 11:43
273529Сафонов21.10.17 в 11:38
273584Андрей21.10.17 в 09:03
273577Горе Светлана21.10.17 в 02:50
273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20
255563Марина20.10.17 в 23:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы