Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   119 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196584
 Всего ответов: 221945
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск брак отработка молодой специалист льготный кредит общежитие сроки компенсация суд пособие раздел имущества очередь раздел увольнение жилье долг отпуск работа иск аренда налог ребенок льготы право приватизация права кредит армия имущество лицензия строительство беременность оплата контракт зарплата амнистия квартира недвижимость прописка алименты оформление продажа налоги ип оформление документов документы договор молодая семья наследство выселение развод распределение регистрация гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 51196 Опубликовано 27.07.2009 в 11:22

Работодатель не оформляет трудовой договор

Здравствуйте! Устроилась на работу 6 июля в ЧТУП. Руководитель не оформляет по сей день трудовой договор, откладывая это "на завтра". Что делать и как избежать конфликтов при невыплате обещанной заработной платы? Спасибо.

Книжонок Анастасия :: Минск


Ключевые слова: невыплата зар. платы, трудовой договор

  Ответов: 2

Избежать конфликта можно отсутствием угроз и запугиваний с Вашей стороны. Данное действие рассматривается как одно из грубых нарушений трудового законодательства, ведь согласно ТК - ст. 25 - Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий. Поэтому разговаривайте с Вашим руководителем, все иные пути будут конфликтными. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 27.07.2009 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ст. 25 ТК РБ Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.Обязательно требуйте оформления трудового договора, т.к. потом неизбежны конфликты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (alexander@kornilov.by) :: 27.07.2009 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.07.2009 в 12:11

Здравствуйте! Устроилась на работу 6 июля в ЧТУП. Руководитель не оформляет по сей день трудовой договор, откладывая это "на завтра". Что делать, ведь по сути на словах руководитель обещает оформить договор, но не делает этого, как можно на него повлиять? И как избежать конфликтов при невыплате обещанной заработной платы, если договор так и не оформят? Спасибо.

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

Повлиять на него нельзя. Если хотите - можете отказаться от работы. Вам нужно просто ждать. Если не оплатят работу - пойдете в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 27.07.2009 в 13:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 282527: Может ли физ. лицо Беларуси заключать договор подряда либо трудовой договор с юр. лицом Российской Федерации?

Вопрос № 281652: Имеет ли работодатель право отказать мне в продлении договора?

Вопрос № 281540: Может ли работодатель не уволить сотрудника до окончания срока действия трудового договора?

Вопрос № 281221: Действует ли бессрочный трудовой договор

Вопрос № 280602: Имеет ли право наниматель не увольнять

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=51196





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
309 ответов
3155 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
257 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
98 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
87 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
85 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
70 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
62 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283727нупрейчик ал...20.06.18 в 19:23
283760трушко генна...20.06.18 в 19:17
283767Молофей Тать...20.06.18 в 19:15
283759Кудин Алексей20.06.18 в 19:14
283765М. Игорь20.06.18 в 18:57
283756Иван жуков 20.06.18 в 18:52
283755 Климец Инна20.06.18 в 18:06
283741Ирина20.06.18 в 17:42
283747Екатерина Ор...20.06.18 в 17:35
283690Евгений Алех...20.06.18 в 17:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы