Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190025
 Всего ответов: 214738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа амнистия беременность приватизация алименты раздел право льготный кредит налог зарплата кредит отработка строительство ип квартира оплата жилье имущество недвижимость общежитие документы молодая семья оформление документов отпуск суд распределение наследство раздел имущества брак гражданство увольнение прописка ребенок сроки компенсация выселение продажа регистрация декретный отпуск договор лицензия развод молодой специалист льготы армия оформление очередь права аренда контракт пособие долг иск налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 51196 Опубликовано 27.07.2009 в 11:22

Работодатель не оформляет трудовой договор

Здравствуйте! Устроилась на работу 6 июля в ЧТУП. Руководитель не оформляет по сей день трудовой договор, откладывая это "на завтра". Что делать и как избежать конфликтов при невыплате обещанной заработной платы? Спасибо.

Книжонок Анастасия :: Минск


Ключевые слова: невыплата зар. платы, трудовой договор

  Ответов: 2

Избежать конфликта можно отсутствием угроз и запугиваний с Вашей стороны. Данное действие рассматривается как одно из грубых нарушений трудового законодательства, ведь согласно ТК - ст. 25 - Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий. Поэтому разговаривайте с Вашим руководителем, все иные пути будут конфликтными. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 27.07.2009 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ст. 25 ТК РБ Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.Обязательно требуйте оформления трудового договора, т.к. потом неизбежны конфликты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (alexander@kornilov.by) :: 27.07.2009 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.07.2009 в 12:11

Здравствуйте! Устроилась на работу 6 июля в ЧТУП. Руководитель не оформляет по сей день трудовой договор, откладывая это "на завтра". Что делать, ведь по сути на словах руководитель обещает оформить договор, но не делает этого, как можно на него повлиять? И как избежать конфликтов при невыплате обещанной заработной платы, если договор так и не оформят? Спасибо.

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

Повлиять на него нельзя. Если хотите - можете отказаться от работы. Вам нужно просто ждать. Если не оплатят работу - пойдете в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 27.07.2009 в 13:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275774: Имеет ли право наниматель не уволить по собственному желанию

Вопрос № 275692: трудовой договор

Вопрос № 274957: трудовой договор

Вопрос № 274927: трудовой договор

Вопрос № 274899: Работодатель просит оформить ИП

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=51196





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
343 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
158 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
42 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

263231Болсун Инна16.12.17 в 20:36
276101Елена16.12.17 в 20:27
276102Юлия16.12.17 в 20:17
276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы