Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   103 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184549
 Всего ответов: 208682
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит брак оплата зарплата очередь недвижимость работа право договор аренда имущество выселение приватизация ребенок амнистия регистрация лицензия компенсация пособие сроки молодая семья общежитие распределение молодой специалист права оформление документов жилье развод продажа беременность налоги наследство иск декретный отпуск раздел имущества льготы армия документы кредит суд строительство отработка оформление налог ип гражданство увольнение отпуск прописка контракт раздел квартира долг алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 50977 Опубликовано 23.07.2009 в 21:47

Как правильно оформить приказ о предоставлении наемным лицам отпуска без сохранения заработной платы на неопределенный срок?

Здравствуйте! У меня такой вопрос. ЧТУП «А» арендовало торговые площади в ТД «В»для розничной торговли. С 10 января 2009г. ТД «В» закрылся на ремонт и в дальнейшем предоставлять в аренду торговые площади не будет. ЧТУП «А» вынуждено подыскивать новые торговые площади. Наемные работки увольняться не намерены и согласны ждать открытия и уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Как правильно оформить приказ о предоставлении наемным лицам отпуска без сохранения заработной платы на неопределенный срок? На какие статьи ТК РБ необходимо ссылаться?

Цвирко Зинаида :: Марьина Горка


Ключевые слова: отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок, приказ

  Ответов: 1

Зинаида, на мой взгляд корректно будет использовать ст. 191 ТК РБ (Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя). В данном случае вы обходите требование ст. 190 о предельной продолжительности социального отпуска без сохранения з/п - 30 дней в календарном году, потому как отпуск в соответствии со ст. 191 не является социальным. При издании приказа Вам надо будет обосновать в связи с чем работникам предоставляется таковой отпуск и заручится согласием всех работников посредством письменного ознакомления с приказом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 23.07.2009 в 22:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263152: Имеет ли право учитель проверять печное отопление и т.д.

Вопрос № 256894: Приказ о дисциплинарном взыскании составленный с нарушениями ТК РБ.

Вопрос № 254986: Можно ли наказать работника за уход в соц. отпуск без приказа

Вопрос № 252394: Имеет ли право наниматель наказать работника за грубость и оскарбление?

Вопрос № 250307: Должен ли работодатель заранее предупреждать об изменении графика работы (за месяц)?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=50977





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
244 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
215 ответов
886 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
211 ответов
119 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
93 ответов
61 благодарностей
6. Бороненкова Веста
92 ответов
33 благодарностей
7. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
36 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269676Сачок Екатер...21.07.17 в 00:12
269637Мурашка Серг...21.07.17 в 00:06
269691Жданович Оль...20.07.17 в 23:13
269693Бубен Светла...20.07.17 в 23:12
269607Светлана 20.07.17 в 22:42
269689Бубен Светла...20.07.17 в 22:29
269684Медведков Ва...20.07.17 в 21:25
269686Король Екате...20.07.17 в 21:03
269659Горькая Тать...20.07.17 в 20:34
269682Ирина20.07.17 в 19:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы