Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   103 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 189874
 Всего ответов: 214562
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог оформление документов сроки долг алименты отработка права контракт молодая семья брак кредит жилье аренда беременность льготы общежитие ип льготный кредит пособие строительство гражданство работа прописка приватизация декретный отпуск молодой специалист налоги лицензия выселение имущество наследство раздел имущества оформление продажа увольнение ребенок распределение договор очередь право отпуск недвижимость квартира амнистия оплата развод документы армия раздел регистрация компенсация иск зарплата суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 50977 Опубликовано 23.07.2009 в 21:47

Как правильно оформить приказ о предоставлении наемным лицам отпуска без сохранения заработной платы на неопределенный срок?

Здравствуйте! У меня такой вопрос. ЧТУП «А» арендовало торговые площади в ТД «В»для розничной торговли. С 10 января 2009г. ТД «В» закрылся на ремонт и в дальнейшем предоставлять в аренду торговые площади не будет. ЧТУП «А» вынуждено подыскивать новые торговые площади. Наемные работки увольняться не намерены и согласны ждать открытия и уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Как правильно оформить приказ о предоставлении наемным лицам отпуска без сохранения заработной платы на неопределенный срок? На какие статьи ТК РБ необходимо ссылаться?

Цвирко Зинаида :: Марьина Горка


Ключевые слова: отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок, приказ

  Ответов: 1

Зинаида, на мой взгляд корректно будет использовать ст. 191 ТК РБ (Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя). В данном случае вы обходите требование ст. 190 о предельной продолжительности социального отпуска без сохранения з/п - 30 дней в календарном году, потому как отпуск в соответствии со ст. 191 не является социальным. При издании приказа Вам надо будет обосновать в связи с чем работникам предоставляется таковой отпуск и заручится согласием всех работников посредством письменного ознакомления с приказом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 23.07.2009 в 22:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273790: Можно ли использовать данный приказ в практике работы государственного учреждения здравоохранения.

Вопрос № 263152: Имеет ли право учитель проверять печное отопление и т.д.

Вопрос № 256894: Приказ о дисциплинарном взыскании составленный с нарушениями ТК РБ.

Вопрос № 254986: Можно ли наказать работника за уход в соц. отпуск без приказа

Вопрос № 252394: Имеет ли право наниматель наказать работника за грубость и оскарбление?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=50977





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
294 ответов
27 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
290 ответов
1114 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
211 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
163 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
80 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275929Иванов Максим12.12.17 в 22:16
275899Алина12.12.17 в 22:08
275917Солович12.12.17 в 20:00
275921Лавор Анна12.12.17 в 19:57
275922Иванова Ната...12.12.17 в 19:52
275919людмила12.12.17 в 19:20
275918Алешин Федор12.12.17 в 18:40
275914Елена12.12.17 в 18:04
275910Марина12.12.17 в 17:24
275916Пацевич Викт...12.12.17 в 17:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы