Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   50 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180840
 Всего ответов: 204295
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог прописка льготный кредит ип компенсация кредит беременность договор брак строительство сроки очередь общежитие распределение суд армия жилье контракт раздел имущества налоги права продажа оформление лицензия право документы льготы выселение наследство пособие развод приватизация квартира гражданство аренда зарплата долг увольнение ребенок оформление документов регистрация раздел имущество оплата алименты молодая семья иск амнистия недвижимость работа отработка молодой специалист декретный отпуск отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 50977 Опубликовано 23.07.2009 в 21:47

Как правильно оформить приказ о предоставлении наемным лицам отпуска без сохранения заработной платы на неопределенный срок?

Здравствуйте! У меня такой вопрос. ЧТУП «А» арендовало торговые площади в ТД «В»для розничной торговли. С 10 января 2009г. ТД «В» закрылся на ремонт и в дальнейшем предоставлять в аренду торговые площади не будет. ЧТУП «А» вынуждено подыскивать новые торговые площади. Наемные работки увольняться не намерены и согласны ждать открытия и уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Как правильно оформить приказ о предоставлении наемным лицам отпуска без сохранения заработной платы на неопределенный срок? На какие статьи ТК РБ необходимо ссылаться?

Цвирко Зинаида :: Марьина Горка


Ключевые слова: отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок, приказ

  Ответов: 1

Зинаида, на мой взгляд корректно будет использовать ст. 191 ТК РБ (Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя). В данном случае вы обходите требование ст. 190 о предельной продолжительности социального отпуска без сохранения з/п - 30 дней в календарном году, потому как отпуск в соответствии со ст. 191 не является социальным. При издании приказа Вам надо будет обосновать в связи с чем работникам предоставляется таковой отпуск и заручится согласием всех работников посредством письменного ознакомления с приказом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 23.07.2009 в 22:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263152: Имеет ли право учитель проверять печное отопление и т.д.

Вопрос № 256894: Приказ о дисциплинарном взыскании составленный с нарушениями ТК РБ.

Вопрос № 254986: Можно ли наказать работника за уход в соц. отпуск без приказа

Вопрос № 252394: Имеет ли право наниматель наказать работника за грубость и оскарбление?

Вопрос № 250307: Должен ли работодатель заранее предупреждать об изменении графика работы (за месяц)?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=50977





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
156 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
75 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264979Курилович Ма...28.03.17 в 15:21
264987Антонов Дмит...28.03.17 в 15:18
264977Гончарук Еле...28.03.17 в 14:44
264969Пляшко Ольга28.03.17 в 14:12
264958Ангелина Суш...28.03.17 в 13:58
264983Бартошук Мар...28.03.17 в 13:47
264964Елена28.03.17 в 12:17
264976Колодич Андр...28.03.17 в 12:09
264939Виктория Лещ28.03.17 в 11:57
264943Дубик Галина28.03.17 в 11:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы