Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191262
 Всего ответов: 216220
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор ип отработка лицензия прописка развод выселение пособие долг амнистия суд оформление контракт налоги льготный кредит декретный отпуск распределение приватизация общежитие отпуск наследство право сроки аренда ребенок увольнение молодой специалист молодая семья недвижимость жилье кредит брак гражданство компенсация документы налог армия алименты иск очередь льготы имущество зарплата продажа регистрация раздел имущества работа оформление документов строительство беременность права раздел квартира оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 50954 Опубликовано 23.07.2009 в 18:01

Основания для лишения персональной надбавки

Я, как и остальные работники завода, работаю по контракту, в соответствии с которым положена надбавка за сложность и напряженность труда.Начиная с прошлого лета, директор начал периодически лишать целые подразделения в размере от 10 до 100%.Так, недавно состоялась балансовая, на которой он лишил наш отдел 30% надбавки за июнь. А сегодня (23 июля) он не вытерпел и уже лишил весь отдел 100% надбавки за июль!При этом лично я и те люди, чью работу я вижу, работали с максимально возможной отдачей - на заводе введена трехдневная неделя, а объем работы никто не сокращал.Мог ли иметь директор основания и права так поступать?

Максим :: Молодечно


Ключевые слова: персональная надбавка, контракт

  Ответов: 1

Директор наделен правом лишать работников премиальных доплат по итогам работы за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие и т.п.), издав соответствующий приказ или распоряжение по предприятию. В свою очередь работники предприятия в случае не согласия с принятым решением директора об установлении или лишении премиальных доплат вправе обратиться с письменным заявлением в комиссию по трудовым спорам (КТС) своего предприятия, где обжаловать такое решение. В течение 10 дней КТС в присутствии работника рассмотрит заявление и вынесет письменное решение, которое будет обязательным для исполнения директором предприятия. Если он откажется его исполнять, тогда работник имеет право обратиться с жалобой в суд и требовать там защиты своих прав. Однако, спорить с руководством предприятия в Беларуси, это все равно что целоваться со львом. И удовольствия не получишь и неприятностей не оберешься. Причина лишения премиальных банально проста - на Вашем предприятии, как и в государстве в целом, не хватает денег. Будут деньги - будут и премиальные. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 23.07.2009 в 23:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 238334: Является ли уменьшение размеров персон.надбавки причиной изменения сущ. условий труда?

Вопрос № 234750: Имеет ли право наниматель не расторгать контракт подписанный на 1 год?

Вопрос № 277004: увольнение при истечении контракта, но наличии заявление на его продление

Вопрос № 276928: Как уволиться жене военнослужащего, если он не переводится на другое место?

Вопрос № 276910: Как уволиться, если не истёк срок контракта?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=50954





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
66 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
263 ответов
2983 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
113 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277466Ильенков.Вал...22.01.18 в 23:48
277465Ильенков.Вал...22.01.18 в 23:45
277535Наталья22.01.18 в 22:32
277533Петрусева Ол...22.01.18 в 22:24
277500Ирина22.01.18 в 22:06
277527Татьяна22.01.18 в 21:46
277514Александр22.01.18 в 21:22
277524мурашкин22.01.18 в 19:13
277520Кузьмич Анна22.01.18 в 19:12
221224Комарова Нат...22.01.18 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы