Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235508
 Всего ответов: 279892
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление льготный кредит налог лицензия амнистия документы сроки контракт кредит строительство алименты аренда договор регистрация молодая семья брак суд долг армия продажа наследство прописка недвижимость общежитие распределение отпуск оплата квартира оформление документов имущество развод права ип раздел имущества компенсация право иск беременность очередь работа налоги жилье отработка молодой специалист раздел увольнение зарплата приватизация гражданство декретный отпуск пособие выселение льготы ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 50735 Опубликовано 21.07.2009 в 17:48

Имеют ли право сократить женщину, воспитывающую ребенка 3,5 лет?

Здравствуйте! Я работаю на государственном предприятии, воспитываю ребенка 3,5 лет, разведена. Скажите пожалуйста, имеют ли право меня сократить в случае ликвидации или реорганизации предприятия? Разъясните, какие выплаты мне положены в обоих случаях.

Вероника :: Минск


Ключевые слова: сокращение, маленький ребенок

  Ответов: 1

В случае ликвидации Вас могут уволить (ст. 268 ТК РБ). В случае реорганизации - реорганизация автоматически не влечет за собой увольнения. В соответствии со ст. 36 ТК РБ новый наниматель должен вам предложить продолжать работать у него и уволены Вы можете быть только в том случае, если не согласитесь работать у нового нанимателя (п. 5 ст. 35 ТК РБ). В таком случае Вам должны будут выплатить еще и выходное пособие в размере не менее двухнедельного заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 24.07.2009 в 01:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 305481: Могут ли отправить (маму) учителя в круглосуточный лагерь, если есть 3 летний ребенок?

Вопрос № 275173: Имею ли я право стать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий?

Вопрос № 201112: как будет осуществляться распределение и отработка

Вопрос № 142420: могут ли выселить из общежития

Вопрос № 88640: правомерны ли действия начальства?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=50735





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
31 ответов
76 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331920Валентина 19.04.24 в 22:23
331915Крупин Макси...19.04.24 в 19:37
331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы