Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180731
 Всего ответов: 204178
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт оформление налоги лицензия жилье декретный отпуск компенсация армия оплата гражданство пособие суд налог документы льготы строительство регистрация долг прописка аренда сроки кредит квартира очередь продажа увольнение ип молодая семья имущество общежитие право ребенок алименты выселение амнистия беременность льготный кредит отпуск молодой специалист распределение договор раздел имущества наследство отработка раздел права брак иск работа развод оформление документов приватизация недвижимость зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 50646 Опубликовано 20.07.2009 в 13:35

срочно уволится

Добрый день. Подскажите пожалуйста, могу ли я рассторгнуть контракт по ст.41 ТК, если я пошел в отпуск, а через 3 дня мне выплатили отпускные, хотя в контракте указано, что средний заработок выплачивается не менее чем за 1 день до ухода в отпуск, и как это правильно сделать.P.S. Надо срочно уволиться За ранее спасибо.

Хорин Владимир :: Борисов


Ключевые слова: срочно

  Ответов: 2

Чтобы уволиться по основаниям, предусмотренным ст. 41 ТК за нарушения нанимателем трудового законодательства достаточно нарушения в выплате заработной платы и отпускных (средний заработок и единовременная выплата на оздоровление). Но данный факт должен быть установлен компетентным органом. Таким может являться комиссия по трудовым спорам Вашей организации или инспекция по труду (районная, городская или межраенная). В любом случае Вы долны иметь на руках и приложитьк заявлению с трубованием увольнения постановление, предписание (иной документ, устанавливающий факт нарушения троудового законодательства), а иначе это будут лишь Ваши слова. Рекомендую обратиться в названные органы с выпиской по Вашему карт-счету (документ подтверждающий нарушение сроков выплат)и копией приказа о предоставлении отпуска, из которого видно начало отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кисель Анна :: 20.07.2009 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Только если департамент по труду даст вам ответ, что наниматель нарушает трудовое законодательство - иначе нет. Контракт сложно рассторгнуть, если не можете договориться и рассторгнуть его по соглашению сторон, либо возможно наниматели между собой договорятся о переводе от одного нанимателя к другому :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 20.07.2009 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264790: вопрос

Вопрос № 257001: Могут ли развести в тот же день когда подано заявление на развод

Вопрос № 228342: Просьба ответить на предыдущий вопрос

Вопрос № 228341: Просьба ответить на предыдущий вопрос

Вопрос № 228340: Просьба ответить на предыдущий вопрос

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=50646





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
92 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
77 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264815Вита24.03.17 в 23:59
264822Минич Евгений24.03.17 в 23:52
264827Елена24.03.17 в 23:48
264840Ирина24.03.17 в 23:41
264830Катерина24.03.17 в 23:28
263975Почекуева Ир...24.03.17 в 23:22
264848Новикова Анж...24.03.17 в 23:08
264820Дещеня Дмитр...24.03.17 в 20:17
264834Маринич24.03.17 в 18:44
264841Зверь Петр24.03.17 в 18:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы