Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   181 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 190085
 Всего ответов: 214791
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия оплата аренда долг право оформление амнистия иск документы недвижимость налоги пособие общежитие жилье декретный отпуск сроки налог строительство очередь контракт выселение права гражданство кредит распределение зарплата квартира оформление документов лицензия отработка льготный кредит развод суд увольнение наследство регистрация ип прописка молодая семья беременность договор брак раздел молодой специалист компенсация ребенок имущество работа раздел имущества отпуск приватизация алименты продажа льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 50646 Опубликовано 20.07.2009 в 13:35

срочно уволится

Добрый день. Подскажите пожалуйста, могу ли я рассторгнуть контракт по ст.41 ТК, если я пошел в отпуск, а через 3 дня мне выплатили отпускные, хотя в контракте указано, что средний заработок выплачивается не менее чем за 1 день до ухода в отпуск, и как это правильно сделать.P.S. Надо срочно уволиться За ранее спасибо.

Хорин Владимир :: Борисов


Ключевые слова: срочно

  Ответов: 2

Чтобы уволиться по основаниям, предусмотренным ст. 41 ТК за нарушения нанимателем трудового законодательства достаточно нарушения в выплате заработной платы и отпускных (средний заработок и единовременная выплата на оздоровление). Но данный факт должен быть установлен компетентным органом. Таким может являться комиссия по трудовым спорам Вашей организации или инспекция по труду (районная, городская или межраенная). В любом случае Вы долны иметь на руках и приложитьк заявлению с трубованием увольнения постановление, предписание (иной документ, устанавливающий факт нарушения троудового законодательства), а иначе это будут лишь Ваши слова. Рекомендую обратиться в названные органы с выпиской по Вашему карт-счету (документ подтверждающий нарушение сроков выплат)и копией приказа о предоставлении отпуска, из которого видно начало отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кисель Анна :: 20.07.2009 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Только если департамент по труду даст вам ответ, что наниматель нарушает трудовое законодательство - иначе нет. Контракт сложно рассторгнуть, если не можете договориться и рассторгнуть его по соглашению сторон, либо возможно наниматели между собой договорятся о переводе от одного нанимателя к другому :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 20.07.2009 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264790: вопрос

Вопрос № 257001: Могут ли развести в тот же день когда подано заявление на развод

Вопрос № 228342: Просьба ответить на предыдущий вопрос

Вопрос № 228341: Просьба ответить на предыдущий вопрос

Вопрос № 228340: Просьба ответить на предыдущий вопрос

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=50646





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
361 ответов
30 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
309 ответов
1121 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
193 ответов
58 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
155 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
42 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
9. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
32 ответов
500 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275988Ирина18.12.17 в 17:24
276116Литинская Юл...18.12.17 в 17:20
276155Евгений 18.12.17 в 17:18
276143Вадим18.12.17 в 16:40
276173Наталья18.12.17 в 16:36
276174Михаил Федор...18.12.17 в 16:32
276167Бойничев, Ал...18.12.17 в 14:48
276157Кот Елена18.12.17 в 12:53
276117Крент Дмитрий18.12.17 в 12:21
276154Дмитрий18.12.17 в 12:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы