Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   53 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182704
 Всего ответов: 206503
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак декретный отпуск пособие ип кредит общежитие армия льготный кредит очередь регистрация право продажа льготы наследство молодой специалист сроки зарплата квартира увольнение иск суд приватизация оплата оформление документов договор прописка отпуск молодая семья гражданство лицензия налог оформление недвижимость документы налоги раздел имущества долг беременность права раздел имущество жилье амнистия алименты выселение контракт отработка развод строительство аренда работа ребенок компенсация распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 50646 Опубликовано 20.07.2009 в 13:35

срочно уволится

Добрый день. Подскажите пожалуйста, могу ли я рассторгнуть контракт по ст.41 ТК, если я пошел в отпуск, а через 3 дня мне выплатили отпускные, хотя в контракте указано, что средний заработок выплачивается не менее чем за 1 день до ухода в отпуск, и как это правильно сделать.P.S. Надо срочно уволиться За ранее спасибо.

Хорин Владимир :: Борисов


Ключевые слова: срочно

  Ответов: 2

Чтобы уволиться по основаниям, предусмотренным ст. 41 ТК за нарушения нанимателем трудового законодательства достаточно нарушения в выплате заработной платы и отпускных (средний заработок и единовременная выплата на оздоровление). Но данный факт должен быть установлен компетентным органом. Таким может являться комиссия по трудовым спорам Вашей организации или инспекция по труду (районная, городская или межраенная). В любом случае Вы долны иметь на руках и приложитьк заявлению с трубованием увольнения постановление, предписание (иной документ, устанавливающий факт нарушения троудового законодательства), а иначе это будут лишь Ваши слова. Рекомендую обратиться в названные органы с выпиской по Вашему карт-счету (документ подтверждающий нарушение сроков выплат)и копией приказа о предоставлении отпуска, из которого видно начало отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кисель Анна :: 20.07.2009 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Только если департамент по труду даст вам ответ, что наниматель нарушает трудовое законодательство - иначе нет. Контракт сложно рассторгнуть, если не можете договориться и рассторгнуть его по соглашению сторон, либо возможно наниматели между собой договорятся о переводе от одного нанимателя к другому :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 20.07.2009 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264790: вопрос

Вопрос № 257001: Могут ли развести в тот же день когда подано заявление на развод

Вопрос № 228342: Просьба ответить на предыдущий вопрос

Вопрос № 228341: Просьба ответить на предыдущий вопрос

Вопрос № 228340: Просьба ответить на предыдущий вопрос

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=50646





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
182 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
44 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
30 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267441Козейко Ирина27.05.17 в 18:43
267447Оксана27.05.17 в 16:42
267448Хорищева Еле...27.05.17 в 15:44
267436Иванов Дмитр...27.05.17 в 15:38
267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы