|
|
Вопрос № 50581 |
Опубликовано 18.07.2009 в 15:48
|
|
| |
Имею ли я право расторгнуть контракт?
Имею ли я право расторгнуть контракт с нанимателем, если срок моей отработки как молодого специалиста истекает 23.07.2009 (первоначально контракт заключен 27.07.2007). А нынешний наниматель заключал со мной контракт в связи с переводом сроком на 2 года, при этом имеется перерыв в трудовой книжке при переводе 1,5 месяца. Янущик Юлия :: Минск
|
Ключевые слова: молодой специалист, перевод, расторжение контракта |
Ответов: 1 |
Не имеете. Придется отработать 2 года по последнему заключенному контракту. Вместе с тем, после 23.07.2009 г. будет считаться, что Вы полностью отработали обязательный срок после бюджетного обучения, но прекратить трудовые отношения без согласия нанимателя Вы не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 18.07.2009 в 20:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|