Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184767
 Всего ответов: 208917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство недвижимость ип лицензия компенсация налог долг общежитие жилье приватизация работа имущество договор наследство армия молодой специалист декретный отпуск кредит брак выселение льготы оформление алименты отработка регистрация увольнение раздел молодая семья пособие аренда амнистия сроки продажа документы налоги оформление документов отпуск распределение очередь прописка квартира право иск развод беременность права льготный кредит зарплата ребенок раздел имущества гражданство контракт оплата суд







  • Спорт клуб фитнес в Люберцах тут
    club-atlant.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 50441 Опубликовано 16.07.2009 в 09:53

ликвидация УП

Работаю в УП 4 года. Похоже, что существовать УП осталось не долго (по з/п задолженность по 3-4 мес, отпускных нет, заказов нет, сокращают тарифные ставки, переводят на неполн. раб. неделю, сокращают должности вовсе либо на 1/2 и т.д.). Директор уверяет - что всё хорошо. Но сам открыл новую фирму, старых работников туда не взял. Хочу спросить - какие варианты исхода могут быть для наёмного работника УП (которому должны з/п за 3-4 мес + отпускные) в случае ликвидации, банкротства УП?

Марина :: Витебск


Ключевые слова: банкротство, ликвидация

  Ответов: 1

В соответствии с ч.4 ст.48 Трудового кодекса Беларуси, при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. Поэтому, в случае ликвидации Вашего УП, наниматель должен Вас полностью рассчитать, а именно выплатить задолженность по заработной плате, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, не обольщайтесь. Отдельные наниматели готовы «удавиться» из-за денег, поэтому предпринимают различные варианты увольнения работников по другим основаниям, чтобы не выплачивать трехкратный месячный заработок, а, к примеру, выплатить всего лишь двухнедельное выходное пособие или уволить работника по любым другим основаниям, чтобы вообще не выплачивать никакого выходного пособия. В Вашем случае, лучше подыскать новую работу и требовать увольнения по собственному желанию или соглашению сторон. Не получать заработную плату и ждать, что в случае ликвидации УП Вам выплатят еще и выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка, это утопия. Впрочем, решать Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 16.07.2009 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267716: имеет ли право учредитель

Вопрос № 267411: Очередь в реестре кредиторов при банкротстве

Вопрос № 266755: Организация должна денег, но объявила себя банкротом

Вопрос № 265718: Индексация долга по статье 318-2 в отношении должника-банкрота

Вопрос № 264946: Принудительное взыскание долга по договору подряда после открытия конкурсного производства

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=50441





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
236 ответов
123 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы