Стоит ли выплачивать недостачу,если я уверена что моей вины нет и документов подтверждающих недостачу нет?

я работала в частном предприятии продовцом в киоске по 15 часов в день,за переработку доплачивал по 100тыс..Проблем и замечаний никогда не было,за два месяца до окончания трудового договора я предупредила директора что не буду продлевать договор.С этого момента и начались проблемы,сразу же выявилась недостача(хотя не могло ее быть),как МОЛ мы с напарницей должны были платить,но документов он не предъявил,кроме набросков на листах.Мы согласились выплатить постепенно,но через месяц закончился мой трудовой договор и я отказалась платить без документов подтверждающих недостачу,мне начала звонить жена директора унижала и угрожала,говорила что подаст в суд,но в суд подать они не могут ,т.к. на большую часть товара нет наклодных,ни одна ревизия документально не оформлена и были уже такие случаи("вешали" недостачи на людей),еще и трудовую не отдают.Стоит ли выплачивать недостачу,если я уверена что моей вины нет?могут ли они выиграть дело ,если у них нет документов подтверждающих недостачу?

Раиса :: Микашевичи

Ключевые слова: увольнение, недостача, суд

Похожие вопросы:

Вопрос № 330437: Продавец ворует

Вопрос № 314158: Как кассиру вернуть переданные лишние деньги

Вопрос № 314087: Бывший работодатель требует погашения недостачи

Вопрос № 311685: Имею ли я право не платить за переучет?

Вопрос № 309007: должна ли платить недостачу