|
|
| Вопрос № 50072 |
Опубликовано 10.07.2009 в 17:12
|
 |
| |
Что делать при систематических задержках заработной платы?
Я работаю в ООО, со мной заключен контракт в котором указаны сроки выплат (аванс 25-28, зарплата 10-14 числа). На протяжении полугода выплаты постоянно задерживаются от 3 до 10 дней. Так же ни разу не давали на подпись расчетного листа, т.е. я даже не знаю точную сумму своей заработной платы. Деньги начисляются работникам на карточки. Могу ли я расторгнуть контракт в одностороннем порядке и потребовать выплаты компенсации? Крукович Юлия :: Минск
|
Ключевые слова: задержка зарплаты |
| Ответов: 1 |
Вы заключили контракт. Непосредственно в нем или в дополнительном соглашении к нему, а может быть, в приказе, под которым вы поставили свою подпись, оговорено, что з/п наниматель будет перечислять на карточку. Вы заключили договор карт-счета с банком. Теперь ведомости и ваши подписи в них больше не нужны. Расчетный лист тоже. Сумма вашей зарплаты, а также то, как она рассчитывается должны быть в штатном рассписании, если их нет в контракте. Просрочки в выплате заработной платы - куда хуже. Если они имели место, вы без труда это докажете выписками по счету. В таком случае контракт может быть расторгнут.http://noproblem.by и http://gosreg.com :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
noproblem.by gosreg.com xozsud.info :: 19.07.2009 в 00:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
