|
|
Вопрос № 50028 |
Опубликовано 10.07.2009 в 11:27
|
|
| |
В каких случаях наниматель может отказать в заключении трудового договора ?
Я работаю в государственной организации в статусе молодого специалиста. Наниматель заключил со мной контракт на 2 года. Через 2 недели заканчивается срок действия контракта. Мне предлагатся продлить строк действия этого контракта, но я хочу заключить бессрочный трудовой договор. Наниматель отказывается заключать договор, но никаких обоснованных аргументов не предоставляет. Могу ли я требовать от нанимателя заключения именно трудового договора и каким образом отстаивать свои требования ? Преимущества и недостатки как трудового договора, так и контракта мне известны. Спасибо. Мороз Петр :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, трудовой договор, продолжение трудовых отношений | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|