Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191261
 Всего ответов: 216218
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел армия зарплата жилье распределение имущество гражданство оформление документов увольнение отработка строительство наследство права льготы работа отпуск компенсация контракт долг льготный кредит недвижимость аренда молодая семья молодой специалист кредит ип беременность прописка брак приватизация договор документы оплата очередь раздел имущества амнистия пособие суд лицензия оформление иск ребенок выселение продажа налог декретный отпуск квартира сроки регистрация право налоги алименты общежитие развод







  • Интернет-магазин современных картин для настоящих ценителей искусства
    rasa-art.ru
  • Онлайн-продажа корсетов, бандажей, костылей, инвалидных колясок и др
    simbo2012.com.ua




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 50018 Опубликовано 09.07.2009 в 23:01

Отказ подписывать должностную инструкцию

Здравствуйте! Я работаю на частном предприятии. Работаю уже три года без должностной инструкции. Контракт заканчивается через месяц. На данное время наниматель составил на меня должностную инструкцию с которой я категорически не согласен и подписывать отказываюсь. Продлевать контракт я не собираюсь.Как мне вести себя дальше и может ли наниматель применить ко мне статью об увольнении?Спасибо.

Иванов Андрей :: Витебск


Ключевые слова: отказ, должностная инструкция

  Ответов: 1

Наниматель обязан был представить вам должностную инструкцию при приеме на работу, а не в конце. Теперь он просто задним числом пытается закрыть нарушение трудового законодательства. А по какой статье он хочет вас уволить? Лучше с его стороны разойтись по хорошему: или по соглашению сторон или по истечение срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Подобед Юрий, г.Минск :: 10.07.2009 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.07.2009 в 20:50

Дело вот в чем, заявление по соглашению сторон уже лежит зарегистрированное в приемной, но наниматель наотрез отказывается его подписывать. По поводу отказа подписать должностную инструкцию наниматель грозит составить акт при свидетелях а затем на основании этого акта уволить меня, вот я и хотел спросить по какой статье он может это сделать и может ли вообще? А если не может,то означает ли это что до конца контракта у меня не будет обязанностей как таковых?

Иванов Андрей :: Витебск


  Ответов: 1

Ваши обязанности должны были быть прописаны в контракте.Если новая должнастная инструкция в корне меняет ваши обязанности, то вы в праве уволится. У вас есть право пожаловаться на действия нанимателя в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Подобед Юрий, г.Минск :: 13.07.2009 в 11:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273584: По какому принципу разрабатываются должностные инструкции?

Вопрос № 256424: Имеет ли место нарушение трудового законодательства?

Вопрос № 256335: Имеет ли место нарушение нанимателем трудового законодательства?

Вопрос № 236551: Может ли наниматель предложить изменение существенных условий труда без ознакомления с новой должностной инструкцией?

Вопрос № 236511: Обязан ли наниматель ознакомить работника с должностной инструкцией при изменении существенных условий труда?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=50018





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
66 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2983 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
113 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277535Наталья22.01.18 в 22:32
277533Петрусева Ол...22.01.18 в 22:24
277500Ирина22.01.18 в 22:06
277527Татьяна22.01.18 в 21:46
277514Александр22.01.18 в 21:22
277524мурашкин22.01.18 в 19:13
277520Кузьмич Анна22.01.18 в 19:12
221224Комарова Нат...22.01.18 в 19:06
277523Александр22.01.18 в 18:59
277462Ольга22.01.18 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы