|
 |
Вопрос № 49862 |
Опубликовано 08.07.2009 в 09:26
|
 |
| |
Что может требовать бывший работодатель после полного рассчета с работником?
Добрый день, уважаемые юристы. Не подскажете ли какого рода претензии могут мне предъявить в следующей ситуации?Я уволилась с работы по соглашению сторон не дожидаясь окончания контракта. Перед самым увольнением была на больничном. В день увольнения и соответственно расчета бухгалтера не удовлетворила «расплывшаяся» печать на больничном листе, в этот день подтвердить я его не смогла. Истрепав свои нервы, я обратилась к директору - он дал добро на оплату листа, но бухгалтер отказалась его оплачивать и рассчитала меня без учета больничного. Она предложила мне его оплатить после подтверждения, если я того захочу. Трепать дальше свои нервы ради 3-х дней больничного я не пожелала и выкинула в сердцах документ. А спустя неделю мне позвонила та же бухгалтер и требует больничный лист урожая судом! Ирина :: Гродно
|
Ключевые слова: увольнение, рассчет | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|