как действовать при нарушении трудовых прав?

Добрый день. Подскажите какие мои действия в нижеизложенной ситуации. 2 месяца назад я устроилась на работу начальником отдела. Трудовой договор (контракт) составлен не был. Была устная договоренность о заработной плате: оклад + % от продаж моего отдела. за май месяц была перечислена на карточку зп в размере 379.000. На просьбу предоставить расчетный листок мне отвечали отказом. 24 июня я уволилась по собственному желанию, но расчет так еще и не был произведен и трудовую и приказ об увольнении мне еще не отдали.

Евгения :: Минск

Ключевые слова: увольнение, расчет

Похожие вопросы:

Вопрос № 329855: Расчет заработной платы после увольнения

Вопрос № 329276: Сверхурочная работа или нет?

Вопрос № 326281: Расчёт отпускных беременности и родам

Вопрос № 326097: Расчёт коммунальных услуг

Вопрос № 324489: Работодатель не отдает трудовую и расчет