|
|
Вопрос № 49432 |
Опубликовано 30.06.2009 в 18:10
|
|
| |
как действовать при нарушении трудовых прав?
Добрый день. Подскажите какие мои действия в нижеизложенной ситуации. 2 месяца назад я устроилась на работу начальником отдела. Трудовой договор (контракт) составлен не был. Была устная договоренность о заработной плате: оклад + % от продаж моего отдела. за май месяц была перечислена на карточку зп в размере 379.000. На просьбу предоставить расчетный листок мне отвечали отказом. 24 июня я уволилась по собственному желанию, но расчет так еще и не был произведен и трудовую и приказ об увольнении мне еще не отдали. Евгения :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, расчет | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|