Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191262
 Всего ответов: 216220
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение пособие договор лицензия молодая семья аренда строительство ип сроки ребенок недвижимость увольнение амнистия общежитие отработка льготы имущество продажа право суд армия распределение кредит права налог налоги оформление беременность жилье долг квартира очередь контракт приватизация развод работа иск алименты наследство оплата документы регистрация компенсация льготный кредит декретный отпуск гражданство зарплата прописка раздел оформление документов отпуск молодой специалист брак раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 49406 Опубликовано 30.06.2009 в 12:22

Могу ли я уволиться в связи с невыполнением нанимателем условий контракта

Я был принят на работу в ОДО на должность ведущего инженера 24марта 2008г по контракту сроком на два года.Согласно пункту 8.1 контракта должностной оклад составлял 941571 на день подписания контракта.Согласно пункту 9 контракта заработная плата должна выплачиваться нанимателем работнику регулярно 20и10 числа каждого месяца.С января 2009г. заработную плату работодатель стал выплачивать не ранее 28 числа каждого месяца. За декабрь 2008г. и январь 2009 г. я не дополучил по 100000 б.р. за каждый из этих месяцев. За февраль и март 2009г.еще меньше. За апрель зарплата – 500000,за май 215000.С 1-го июня я вышел в трудовой отпуск. Отпускные мне также перед отпуском мне выплачены не были что является нарушением пункта 13 контракта.Могу ли я уволиться в связи с невыполнением нанимателем условий контракта с выплотой мне всего недовыплаченного и выплатой трех окладов по увольнению?

Владимир :: Минск


Ключевые слова: увольнение с работы

  Ответов: 1

Да, можете. Факты нарушения нанимателем законодательства о труде (невыплата з.п.) устанавливаются специальным органом - Департаментом инспекции труда Минтруда и соц. защиты. И вам будет выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 30.06.2009 в 13:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.06.2009 в 15:43

Большое спасибо за ответ!Хотел еше уточнить:После написания заявления с перечислением всех нарушений и требований ,какаие мои дальнейшие действия?Сколько времени работодатель может рассматривать это заявление?Заранее спасибо!

Владимир :: Минск


  Ответов: 1

если вы напишите заявление, не подтвердив факт нарушения заключения спец. гос. органа, наниматель вообще может посмеяться над этим заявлением. Нужно подтверждать :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 01.07.2009 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263720: имеют ли право уволить по статье или не отпустить с работы,если закончился контракт?

Вопрос № 237396: как правильно составить заявления об расторжении контракта

Вопрос № 233514: как уволиться с работы?

Вопрос № 231300: Имеет ли право Работодатель не принять заявление на увольнение

Вопрос № 194053: Какое решение должен вынести суд?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=49406





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
66 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
263 ответов
2983 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
113 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277466Ильенков.Вал...22.01.18 в 23:48
277465Ильенков.Вал...22.01.18 в 23:45
277535Наталья22.01.18 в 22:32
277533Петрусева Ол...22.01.18 в 22:24
277500Ирина22.01.18 в 22:06
277527Татьяна22.01.18 в 21:46
277514Александр22.01.18 в 21:22
277524мурашкин22.01.18 в 19:13
277520Кузьмич Анна22.01.18 в 19:12
221224Комарова Нат...22.01.18 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы