|
|
Вопрос № 49206 |
Опубликовано 26.06.2009 в 21:39
|
|
| |
Правомерно отказывать мне в очередном отпуске?
Здравствуйте. Я устроилась на работу 11.03.95.В 1996 году ушла в первый очередной отпуск,в 1997г. во второй.В 1998г. в конце апреля ушла в отпуск по беременности и родам,а потом в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.Не выходя с этого отпуска были еще роды,потом еще и еще.На работу надо было выходить 14.11.2005,тогда я взяла очередной отпуск за период с 11.03.97 по 10.03.98.Потом из за сложившихся обстоятельств взяла оставшиеся дни 2005г. и 2 месяца 2006г. за свой счет.И снова ушла в декретный отпуск так и не приступив к работе.По исполнению ребенку 3-х лет вышла на работу 04.05.2009.Поинтересовалась в отделе кадров положен ли мне в этом году очередной отпуск.Ответили что нет,если только половину дней отпуска в этом году.Я ответила что два моих отпуска по беременности и родам приравниваются к фактически отработанному времени.Кадровик все равно на своем-только половина дней отпуска.Правомерно ли мне отказывать в полном очередном отпуске?Положен ли мне в этом году полный очередной отпуск?Ответьте пожалуйста. Казеко Людмила :: Бобруйск
|
Ключевые слова: отпуск, отказ |
Ответов: 1 |
Людмила, сотрудник отдела кадров прав. В соответствии с частью 1 ст. 164 не приравнивается к фактически отработанному времени период, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Зданевич Наталья :: 29.06.2009 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|