|
|
| Вопрос № 49119 |
Опубликовано 25.06.2009 в 23:50
|
 |
| |
Обязана ли я месяц отработать?
Здравствуйте! Я отработала на госпредприятии 3 месяца. Работаю по трудовому договору на неопределенный срок. Сейчас предложили более высокооплачиваемую работу. Написала заявление на увольнение, но директор его не подписал и сказал, что я обязана еще отработать месяц. Слышала, что если недолго работала, то можно уволиться сразу, без месячной отработки. Так ли это? Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение |
| Ответов: 1 |
Вам придется отработать месяц. В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса Беларуси, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Однако, если наниматель против расторжения договора в указанный Вами срок, то Вы обязаны отработать месяц. По истечении месячного срока после Вашего предупреждения о расторжения трудового договора в связи с увольнением по собственному желанию, Вы вправе прекратить работу. В последний день Вашей работы наниматель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 26.06.2009 в 11:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
