Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187664
 Всего ответов: 212087
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск имущество работа декретный отпуск кредит права документы молодая семья компенсация недвижимость развод оформление документов сроки общежитие лицензия ип молодой специалист ребенок армия оплата квартира налог раздел продажа очередь отпуск суд пособие налоги долг зарплата беременность право раздел имущества аренда льготы приватизация регистрация выселение увольнение отработка брак строительство жилье льготный кредит прописка алименты амнистия распределение наследство контракт договор оформление гражданство







  • Nokian hakkapeliitta продажа шин тут
    shina.plus




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 49004 Опубликовано 24.06.2009 в 16:58

Должна ли я выходить на работу в свою выходную неделю?

Здравствуйте. Помогите мне разрешить конфликт. Я работаю в продовольственном магазине посменно, неделю через неделю, с 9 до 10. Приступила к работе с 4 мая, но копию моего трудового контракта мне на руки еще не выдали. С 15 мая я пошла на больничный лист. Это была как раз моя рабочая неделя. Начальство было уведомлено об этом. В этот понедельник, на моей выходной неделе, мне закрыли больничный лист, но я не сообщила об этом на работе. Сегодня мне позвонила начальник отдела кадров, спросила, закрыла ли я себе больничный. Как только я сказала, что я выздоровела, она сказала, что мне надо было выйти на работу сразу же после закрытия, чтобы отработать. А так как я не появлялась на работе, то она посчитала эти дни прогулами. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли ее действия, и должна ли была я выходить на работу в свою выходную неделю? С уважением, Юлия.

Боровик :: Юлия


Ключевые слова: больничный лист., трудовое право

  Ответов: 1

В больничном листе, когда Вы его закрывали, врач должна была написать: приступить к работе такого-то числа. Следовательно, с указанной даты у Вас должен был начаться рабочий день и Вы обязаны были поставить в известность администрацию о выходе на работу. В данном случае у Вас образовался прогул, поэтому администрация права. Попробуйте решить конфликт мирно, иначе можете быть уволены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 24.06.2009 в 17:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.06.2009 в 18:03

Позвольте, уточнить. Ведь это моя выходная неделя, то есть, смена уже не моя, она полностью укомплектована и мне так работы нет. Как я могу выйти, если это выходные? Ведь это сменный график работы?

Боровик :: Юлия


  Ответов: 1

Вы обязаны были поставить в известность администрацию о том, что у Вас закрыт больничный лист и врач указал с какого времени приступить к работе. График Вашей работы утверждает Ваше руководство и ему видней, как планировать Ваш рабочую неделю или месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 24.06.2009 в 18:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.06.2009 в 18:36

Позвольте, уточнить. Ведь это моя выходная неделя, то есть, смена уже не моя, она полностью укомплектована и мне так работы нет. Как я могу выйти, если это выходные? Ведь это сменный график работы?

Боровик :: Юлия


  Ответов: 1

Юлия, это напоминает игру в испорченный телефон. Попробуйте доказать свою правоту руководству фирмы и посмотрите, что из этого выйдет. Вы действительно обязаны были поставить в известность администрацию фирмы о закрытии листка нетрудоспособности в день, когда врач написал Вам приступить к работе. Я с Вами полностью согласен, что если Вы работаете по сменам, то есть по графику, утвержденному руководством фирмы, то Вы обязаны соблюдать его. Более того, в соответствии со ст. 123 Трудового кодекса (ТК) наниматель обязан довести установленный режим рабочего времени до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие. Изменения режима работы, согласно ст. 32 ТК относится к существенным условиям труда, которые наниматель имеет право изменить лишь после письменного предупреждения работника об изменении существенных условий труда не позднее чем за один месяц. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 ТК. Однако, не будет считаться изменением режима труда, если Вы выйдете на работу не в свою смену и будете выполнять свои функциональные обязанности, как и выполняли до ухода на больничный. По графику Вы должны отработать определенное количество часов в месяц, которое Вам установлено трудовым договором, который Вы подписали. Поэтому Юлия, уладьте конфликт на работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 24.06.2009 в 23:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273019: Оплачивается ли больничный лист?

Вопрос № 230758: Нужно ли выходить на работу в перенесенный день, если был больничный.

Вопрос № 272220: Могу ли я уволится с работы для поиска работы по специальности ?

Вопрос № 271558: предоставление отпуска с последующим увольнением

Вопрос № 271524: Пологаются ли выплаты?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=49004





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1048 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
30 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
121 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273369Пальчевский ...16.10.17 в 22:19
273372Нипарко Ирин...16.10.17 в 21:41
273356Марина16.10.17 в 19:38
273322Елена16.10.17 в 19:22
273363Яковлева Але...16.10.17 в 19:21
273354Иванов Влади...16.10.17 в 18:04
273355Федорова Лид...16.10.17 в 17:57
273357Крюк Геннадий16.10.17 в 16:47
273349Людмила 16.10.17 в 14:55
273352Nelli16.10.17 в 14:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы