Соглашаться ли мне на увольнение по соглашению сторон, находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Здравствуйте. Меня интересует вопрос о прерывании трудового стажа и снятии квалификации как специалиста. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 1 год). Работала на предприятии гл.бухгалтером. Предприятие собирается закрываться, но до закрытия хотят уволить, говорят, что сократить не имеют права пока существует предприятие. Если сейчас уволиться по соглашению сторон, а мы планируем еще одного ребенка, в декретном отпуске я буду находиться более 5 лет. Если мой трудовой стаж будет прерван, не потеряю ли я квалификацию специалиста, и как вообще прерывание стажа может мне помешать в дальнейшем? Мне 26 лет, до пенсии далеко. Или настаивать на сокращении, будет ли мне от этого разница? Спасибо.

Куровская Татьяна :: Минск

Ключевые слова: увольнение, декретный отпуск, прерывание трудового стажа

Похожие вопросы:

Вопрос № 328765: Будет ли зачтен период работы по договору подряда в страховой стаж?Есть ли различия в выплатах,связанных с уходом в декретный отпуск по контракту и ДП

Вопрос № 327660: Имеет ли право работодатель отказать в заключении контракта.

Вопрос № 325165: Если моя трудовая книжка в ФСЗН, имею ли я право на больничный по беременности и родам

Вопрос № 325093: Трудоустройство молодого специалиста

Вопрос № 325023: Учитывается ли декретный отпуск в стаж работы