В Вашем случае речь идет о переводе с должности инженера на должность гл.инженера (ст.30 Труд.кодекса РБ). Согласно п.1-1 Указа Президента РБ от 12.04.2000 № 180 в случае перевода с работником заключается новый контракт на срок не менее 1 года. Таким образом, заключение нового контракта обязательно, а вот что касается срока действия контракта, то он определяется по соглашению сторон: вполне возможно заключение нового контракта на срок 1 г. 10 мес. (т.е. период, который "укладывается" в рамки Вашей "отработки" по распределению), главное - не менее 1 года. В случае, если Вы и наниматель не достигнете согласия по всем условиям нового контракта, в том числе о сроке его действия, перевод невозможен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Фадеева Светлана :: 19.06.2009 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
