Имеет ли право работодатель уволить меня по причине нахождения на больничном длительное время?

Здравствуйте! Я работаю в коммерческом банке на условиях контракта 4 месяца (испытательный срок уже закончился) секретарем приемной руководителя. При устройстве на работу, я с начальством обговорила вопрос о том, что на больничных с ребенком (ребенку 4,5 года) будет находиться бабушка. В начале этого месяца сложилась такая ситуация, что на больничном в течение 8 рабочих дней находилась я, мать ребенка. При выходе на работу после больничного я сама очень заболела, но не смотря на очень плохое самочувствие, вышла и смогла проработать не обращаясь за мед. помощью только два дня. В конце второго рабочего дня мое самочувствие ухудшилось еще больше и я пошла в поликлинику, где мне выписали больничный на 3 дня, поставив диагноз токсикологическое отравление (в моей ситуации я вообще должна была вызывать скорую помощь и отправляться в больницу, но я очень просила врача не направлять меня в больницу, т.к. не могу столько времени находиться на больничном). Итого я на больничном 11 рабочих дней. Руководство крайне возмущено и недовольно тем, что я нахожусь на больничном и будет что-то там "решать" и разговаривать со мной по этому поводу. Вопрос: имеет ли право руководство уволить меня по вышеуказанной причине или перевести на другую должность?

Ирина Каневец :: Минск

Ключевые слова: увольнение, контракт, нетрудоспособность

Похожие вопросы:

Вопрос № 330374: Пособие по нетрудоспособности и беременности и родам

Вопрос № 325971: нетрудоспособный возраст

Вопрос № 294707: Может ли женщина получать пенсию по потере кормильца без подтверждения нетрудоспособности?

Вопрос № 288968: Имеет ли право мать взыскать алименты на содержание?

Вопрос № 260602: Признается ли неработающая женщина на сроке 30 недель беременности нетрудоспособной?