Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238528
 Всего ответов: 282741
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство пособие льготный кредит иск общежитие аренда кредит декретный отпуск ип оплата продажа отпуск документы алименты долг ребенок льготы сроки компенсация контракт оформление беременность налоги отработка строительство налог договор молодой специалист прописка развод раздел имущества приватизация гражданство зарплата очередь раздел квартира право регистрация права выселение увольнение молодая семья суд оформление документов недвижимость распределение работа амнистия жилье армия брак лицензия имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4852 Опубликовано 05.03.2007 в 11:15

Я служу в ПВ РБ, контролером в ОПК "Каменный Лог". Службу несу в нарядах по 12 часов: 12часов - день, 12 часов - ночь, отсыпной, выходной и т.д. Однако в мой отсыпной или выходной меня заставляют выйти на смену (на 12 часов, так называемое "усиление"), это никак не оплачивается (это касаеться и остальных моих коллег в ОПК). Правомерны ли действия моего начальства в отношении меня и моих колег, прокомментируйте, пожалуйста?

Иванов Александр :: Ошмяны


  Ответов: 1

Действия начальства по вызову на работу в период усиленного режима несения служюбы могут быть вполне правомерными (см. положение о прохождении службы). А вот отсутствие компенсации за это в виде дополнительной оплаты или предоставления дополнительного отгула - неправомерно однозначно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Агеенков Павел :: 05.03.2007 в 19:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4852





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
40 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334945Трофимова Ол...16.09.25 в 15:19
334942Иовлева Юлия16.09.25 в 14:04
334939иванова инна16.09.25 в 12:42
334941Василюк Вале...16.09.25 в 12:41
334936Карпенко Евг...15.09.25 в 20:47
334933Иванова Мари...15.09.25 в 07:00
334935Надежда15.09.25 в 06:58
334930Сергей Котов14.09.25 в 13:30
334931Фиясь Н14.09.25 в 07:48
334932Фиясь Н14.09.25 в 07:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы