в ПВ РБ, контролером в ОПК "Каменный Лог". Службу несу в нарядах по 12 часов: 12часов -

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация

Поиск

Специалисты

Статьи

Справочник

84 пользователя на сайте

Всего вопросов: 194679

Всего ответов: 219871


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
имущество алименты ребенок регистрация квартира договор очередь суд раздел имущества аренда отработка армия молодой специалист зарплата контракт кредит беременность увольнение льготы налог лицензия декретный отпуск прописка иск сроки общежитие выселение жилье ип долг компенсация документы амнистия продажа наследство работа отпуск оформление документов оформление льготный кредит налоги недвижимость распределение приватизация гражданство строительство оплата пособие право брак развод права молодая семья раздел

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 4852	Опубликовано 05.03.2007 в 10:15

Я служу в ПВ РБ, контролером в ОПК "Каменный Лог". Службу несу в нарядах по 12 часов: 12часов - день, 12 часов - ночь, отсыпной, выходной и т.д. Однако в мой отсыпной или выходной меня заставляют выйти на смену (на 12 часов, так называемое "усиление"), это никак не оплачивается (это касаеться и остальных моих коллег в ОПК). Правомерны ли действия моего начальства в отношении меня и моих колег, прокомментируйте, пожалуйста?

Иванов Александр :: Ошмяны

Ответов: 1

Действия начальства по вызову на работу в период усиленного режима несения служюбы могут быть вполне правомерными (см. положение о прохождении службы). А вот отсутствие компенсации за это в виде дополнительной оплаты или предоставления дополнительного отгула - неправомерно однозначно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Агеенков Павел :: 05.03.2007 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4852

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
274 ответов 3095 благодарностей

2.	Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов 515 благодарностей

3.	Ладыга Иван Антонович
160 ответов 1189 благодарностей

4.	Дмитрий
160 ответов 907 благодарностей

5.	Светлана
145 ответов 108 благодарностей

6.	Инна Богданова
45 ответов 32 благодарностей

7.	Юристы vk.com/rsolution
32 ответов 103 благодарностей

8.	Сергей Магонов
29 ответов 2857 благодарностей

9.	Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов 19 благодарностей

10.	Юрист +375296253244 Vib
14 ответов 2941 благодарностей

Все юристы (1028)

Вопросы, на которые поступил ответ:

281368	Чашина Любовь	23.04.18 в 23:58
281422	Васюценко Ва...	23.04.18 в 23:56
281420	прусова екат...	23.04.18 в 22:54
281418	прусова екат...	23.04.18 в 22:16
281417	Шанчук Алекс...	23.04.18 в 22:07
281414	Радион Алекс...	23.04.18 в 19:18
281413	Касьяник Юли...	23.04.18 в 19:14
281410	Гурская Анна	23.04.18 в 17:28
281403	Екатерина	23.04.18 в 17:17
281401	Александр	23.04.18 в 17:10

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы