Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182583
 Всего ответов: 206389
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист декретный отпуск общежитие раздел имущества регистрация гражданство продажа оформление документов строительство ип оформление работа увольнение алименты наследство кредит налог квартира контракт беременность долг льготы пособие недвижимость лицензия распределение договор компенсация суд отпуск развод льготный кредит прописка амнистия выселение иск армия имущество оплата зарплата приватизация жилье ребенок брак очередь право раздел налоги права молодая семья аренда отработка документы сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 47891 Опубликовано 08.06.2009 в 15:46

Прекращение трудовых отношений в связи с регулярными задержками выплаты заработной платы

Наниматель регулярно (в течение более 2 мес.) задерживает выплату заработной платы. В настоящий момент (июнь) задолженность по зарплате за апрель составляет 75% от суммы, т.е. часть зарплаты (25%) наниматель выплатил. Работать в дальнейшем на таких условиях не представляется возможным.В связи с этим хочу уточнить, в праве ли я прекратить трудовые отношения с нанимателем по ст. 41 ТК РБ и не выходить на работу после подачи заявления на увольнение?P.S. Трудовые отношения были оформлены путем заключения контракта, его срок истекает в мае 2010г.

Иванова Александра :: Минск


Ключевые слова: прекращение трудовых отношений, заработная плата, задержка

  Ответов: 2

Если нарушение действительно имеет место, то данный факт должны подтвердить работники департамента по труду и соц.защиты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ри Юрий :: 08.06.2009 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

прекратить выходить на работу вы, к сожалению, не имеете права. это может быть истолковано как прогул. Если наниматель отказывается уволить вас добровольно, факт нарушения контракта нужно будет доказать. в беларуси для этого нужно обращаться в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Михаил Кирилюк www.jyristov.net :: 08.06.2009 в 18:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.06.2009 в 10:39

Факт нарушения, думаю, не составит труда доказать, т.к. выплата з/п в организации производится путем перечисления денежных средств на пластиковые карточки.

Иванова Александра :: Минск


  Ответов: 1

Таким образом, вы вправе уволиться по ст.41 ТК РБ. Но до издания приказа об увольнении, вы обязаны выходить на работу. Если наниматель будет отказываться увольнять по ст. 41 ТК - обращайтесь в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 09.06.2009 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.06.2009 в 10:37

Существуют ли сроки рассмотрения подобных жалоб Инспекцией по труду? Если факт нарушения все же будет установлен, то решение вопроса на этом заканчивается? или нужно будет все равно подавать документы в Суд?P.S. слышала от знакомых, что подобные разбирательства могут тянуться около 6 мес., что, согласитесь, не в интересах работника. Работать без з/платы или за частичное вознаграждение пол года...

Иванова Александра :: Минск


  Ответов: 1

инспекция должна рассмотреть вопрос в течение 1 меясца и выдать свое заключение. Вы с этим заключением идете к нанимателя и говорите: либо по хорошему увольняйте по ст. 41 ТК РБ или через суд. Если наниматель отказывается добровольно выполнить ваше требование, обращайтесь в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 09.06.2009 в 18:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 207045: Имеет ли право наниматель не продлить со мной трудовые отношения

Вопрос № 235371: Задержали расчёт после увольнения.

Вопрос № 232732: задерживают дикретные

Вопрос № 230548: О взыскании с юл среднего заработка за задержку расчета при увольнении

Вопрос № 222738: Имеет ли право работодатель отказыватся оплачивать труд??

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=47891





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
95 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49
267279Ольга23.05.17 в 15:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы