|
|
Вопрос № 47739 |
Опубликовано 05.06.2009 в 16:29
|
|
| |
имеет ли право наниматель сократить специалиста с высшим образованием, если он отказался от предложенных рабочих вакансий?
производится сокращение специалиста с высшим образованием с длительным стажем работы, которому предложены были рабочие вакансии и он от них отказался. законно ли сокращение в данном случае? Ольга :: лельчицы
|
Ключевые слова: сокращение специалиста |
Ответов: 1 |
При увольнении по данному основанию наниматель обязан соблюсти все положения ст.43 и 45,46 ТК, в том числе предложив работнику все имеющие свободные вакансии(в том числе с переобучением) и рабочие тоже. В случае его отказа, можно уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 05.06.2009 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.05.2014 в 18:25
|
|
| |
а если уже сократили, но были предложены НЕ ВСЕ вакансии (как потом выяснилось)? Разуменко Максим :: Минск
|
Ответов: 1 |
Если были предложены не все вакансии, то в этом случае можно восстановиться на работе, взыскать моральный вред за нарушение порядка увольнения, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 07.05.2014 в 20:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|