Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235290
 Всего ответов: 279666
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы регистрация молодой специалист контракт аренда выселение раздел беременность жилье амнистия работа кредит налог сроки договор квартира армия раздел имущества льготы налоги ип развод льготный кредит наследство декретный отпуск оформление суд зарплата имущество долг право брак увольнение очередь ребенок приватизация общежитие отпуск лицензия молодая семья пособие недвижимость компенсация права оплата гражданство иск отработка оформление документов прописка алименты продажа строительство распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 47624 Опубликовано 04.06.2009 в 13:05

Имеет ли право работодатель уволть меня с работы?

Я был уволен с работы по п.7 ст.42 ТК РБ хотя имеется заключнение из наркодиспансера с формулировкой "факт употребления установлен, признаков алкогольного опьянения нет".Для водителей существует норма до 0,5 промилей.Скажите существуют ли нормы содержания алкаголя в выдыхаемом воздухе и в крови или степень опьянения для работников(не водителей) на основании которых можно уволить за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения?И какова процедура определения такого состояния?

Варнаков Павел :: Минск


Ключевые слова: увольнение, алкагольное опьянение

  Ответов: 1

Дело в том, что данная статья предусматривает увольнение за распитие спиртных напитков на рабочем месте. Из вашего сообщения - этот факт установлен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Подобед Юрий, г.Минск :: 04.06.2009 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.06.2009 в 17:26

Дело в том, что распития на рабочем месе небыло. А основанием для проведения обследования в наркодиспонсере послужило остаточное явление(запах).Поэтому я и интересуюсь, есть ли какието нормы для оределения опьянения у работников(инженерно технический персонал) отличные от водителей и правомерно ли применять норму для водителя(до 0,5 промили-трезв, а более 0,5 промили-пьян ) в качестве аргумента для обвинения обычного работника?

Варнаков Павел :: Минск


  Ответов: 1

установлен факт употребления алкоголя, признаков алкогольного опьянения нет - заключение устанавливается при наличии данных, подтверждающих потребление алкоголя при отсутствии четкой клинической картины опьянения. Такие состояния могут наблюдаться при употреблении алкоголя в незначительных дозах, а также через некоторое время после исчезновения синдрома опьянения в фазе элиминации. Заключение основывается на констатации отдельных признаков действия алкоголя (покраснение склер глаз, запах алкоголя или перегара изо рта, положительная реакция на алкоголь в выдыхаемом воздухе, обнаружение алкоголя в моче, а в крови или слюне - менее 0,5 промилле или его отсутствие). Вопросы трудоспособности решаются в общем порядке. Вынесение такой формулировки заключения правомочно и для водителей транспортных средств;(ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 18 февраля 2003 г. N 10 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ ИНЫХ ЛИЦ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ФАКТА УПОТРЕБЛЕНИЯ АЛКОГОЛЯ, НАРКОТИЧЕСКИХ И ТОКСИКОМАНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И СОСТОЯНИЯ ОПЬЯНЕНИЯ И ПОЛОЖЕНИЯ О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ВРАЧЕБНО-КОНТРОЛЬНОЙ КОМИССИИ МЕДИЦИНСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ФАКТА УПОТРЕБЛЕНИЯ АЛКОГОЛЯ, НАРКОТИЧЕСКИХ И ТОКСИКОМАНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И СОСТОЯНИЯ ОПЬЯНЕНИЯ (в ред. постановлений Минздрава от 02.12.2005 N 51, от 27.06.2006 N 51, от 23.09.2008 N 149, от 10.12.2008 N 212) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Подобед Юрий, г.Минск :: 10.06.2009 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331668: Имеет ли работодатель отказать в увольнении и какие шансы уйти через Суд.

Вопрос № 331259: Увольнение

Вопрос № 331173: Имеют ли право человека уволить по истечении контракта?

Вопрос № 331146: Имеют ли право дать месяц отработки сразу после декрета?

Вопрос № 331145: Имеют ли право дать месяц отработки сразу после декрета?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=47624





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
86 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
71 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331690Бартошевич В...19.03.24 в 07:34
331691Кириленко Ан...19.03.24 в 07:27
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы