Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   129 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191195
 Всего ответов: 216137
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа лицензия развод документы договор имущество раздел прописка льготы налоги право распределение зарплата квартира суд оформление общежитие льготный кредит отпуск беременность раздел имущества декретный отпуск права ребенок амнистия очередь отработка долг молодой специалист оформление документов недвижимость увольнение аренда налог наследство молодая семья приватизация продажа строительство алименты пособие контракт компенсация оплата ип армия жилье иск брак регистрация выселение сроки кредит гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 47197 Опубликовано 28.05.2009 в 13:32

Имеет ли право работодатель списать мой отпуск дополнительными выходными?

Работаю верстальщиком в газете, которая выходит один раз в неделю. По договору мне положен отпуск в 25 дней. Но я не могу уйти в такой длительный отпуск - некому заменить меня на рабочем месте,и поэтому начальство не отпустит. Мне предлагают брать дополнительный выходной каждую неделю и таким образом списать свой отпуск. Но такой вариант меня не устраивает!!Как в такой ситуации решается вопрос? Могу ли я воспользоваться 25-дневным непрерывным отпуском или получить компенсацию в случает отказа со стороны начальства?

Татьяна :: Минск


Ключевые слова: разделение отпуска, компенсация, отпуск

  Ответов: 1

Трудовой отпуск Вам предоставляется в полном объеме продолжительностью 25 кал.дней. ПО ДОГОВОРЕННОСТИ с нанимателем можно разделить отпуск на две части(если в колдоговоре нет иного), в этом случае одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Компенсировать можно все, что больше 21 календарного дня. И помните цель отпуска ОТДЫХ, а за день-два физиологически невозможно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 28.05.2009 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.06.2009 в 17:26

Директор отпускает в отпуск на 12 дней. Оставшиеся 13 просто накапливаются. Но я не хочу накапливать отпуск. Предпочитаю получить компенсацию за эти дни. Как юридически верно оформить этот вопрос и принудить директора (который категорически против) выплатить мне деньги? Должна ли я на писать заявление на выплату компенсации либо иное?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Одно из мнений.. ст.174 ТК, предусматривает при отзыве из отпуска работника, неспользованую часть отпуска предоставить в течение рабочего года, присоединить к отпуску за следующий рабочий год либо компенсировать в денежной форме. НИКАКИХ ограничений в статьей нет (искл. работники моложе 18 лет и занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Следовательно при отзыве из отпуска ограничения(по количеству дней подлежащих компенсации) не действуют. Можно вести речь об общих и специальных нормах, о том, что это выгодно работнику (для тех, кто во время кризиса предпочитает пренебречь здоровьем в угоду роста мат.состояния)...но повторюсь это одна из позиций по данному вопросу. Официальных разъяснений компетентных органов по данному вопросу нет (я не встречал). Как отнесется к этому Ваш наниматель- вопрос. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 09.06.2009 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 209526: инвалидность,отпуск

Вопрос № 276929: Основной отпуск перед декретным для преподавателя

Вопрос № 276761: Какое заявление и как мне писать,чтобы получить выплату?

Вопрос № 276545: Досрочное расторжение договора о проживании

Вопрос № 276511: Срок давности за компенсацию неиспользованного трудового отпуска

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=47197





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
308 ответов
65 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
233 ответов
2978 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
207 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
139 ответов
78 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
60 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277464Галюк Виктор...21.01.18 в 22:43
277463Литинская Юл...21.01.18 в 21:31
277460Александра 21.01.18 в 21:26
277461Ушакова Гали...21.01.18 в 21:11
277458Гриневич Ека...21.01.18 в 20:33
277455Матарам Ната...21.01.18 в 19:39
277459Александр21.01.18 в 19:12
277430Наталья Лисо...21.01.18 в 19:09
277456Зорин Сергей21.01.18 в 18:12
277452алина21.01.18 в 15:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы