|
|
| Вопрос № 47195 |
Опубликовано 28.05.2009 в 15:21
|
 |
| |
увольнение матответственного лица
Как правильно произвести увольнение работника, являющегося матответственным лицом, в связи с истечением срока действия контракта, если ко дню истечения контракта он оказался на больничном и не передал мат.ценности? (работнику было вручено уведомление о непродлении контракта вовремя) Наталья :: Слуцк
|
Ключевые слова: увольнение матответственного лица |
| Ответов: 1 |
Предупреждали работника не менее чем за две недели.. за этот срок и надо было делать передачу дел. Нахождение в отпуске, на больничном, не передача дел и т.д. никак не влияет на сроки действия контракта. Если в последний день контракта работник не будет уволен, его контракт трансформируется в трудовой договор заключенный на неопределенный срок. Как выход можно предложить работнику продлить контракт на две недели, месяц на.. любой срок (продление контракта происходит на срок по соглашению сторон) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 28.05.2009 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.05.2009 в 18:14
|
|
| |
но как поступить в данной ситуации, если работник не согласен и сам продлевать контракт? можно ли произвести инвентаризации без его присутствия? Наталья :: Слуцк
|
| Ответов: 1 |
Порядок проведения инвентаризации смотрите в Инструкции утвержденной Постановлением Минфина РБ от 30.11.2007 г. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 28.05.2009 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
