|
|
| Вопрос № 47006 |
Опубликовано 26.05.2009 в 11:10
|
 |
| |
трудовой отпуск
Здравствуйте! У нас на работе возникла спрорная ситуация. Помогите, пожалуйста, ее разрешить:Положен трудовой отпуск 28 календарных дней. Мы вынуждены его разбивать на две части. Можно ли брать первую часть отпуска две недели с понедельника по пятницу, не включая выходные, например, с 1 июня по 12 июня, а не по 14 июня? Мария :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск |
| Ответов: 1 |
Отпуск исчисляется в календарных днях (суб. и вск. учитываются) Если будетет брать с 1 по 12 июня - 12 календарных дней; с 1 по 14 -четырнадцать календарных дней. Как не крути - а выходные в число календарных войдут. Разбивайте отпуск на большее количество частей(если предусмотрено в колдоговоре), но и в этом случае одна из частей должна быть не менее 14 дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 26.05.2009 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.05.2009 в 12:35
|
|
| |
Большое спасибо за ответ! Значит, мы можем взять сначала 12 дней, а потом 16. И начальство не может нам навязывать эти 2 выходных (13-14 июня)!? Мария :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
