Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   141 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194698
 Всего ответов: 219894
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата кредит прописка приватизация жилье льготы оформление налог амнистия ип гражданство договор документы оплата имущество раздел имущества отработка выселение права аренда строительство декретный отпуск оформление документов молодой специалист очередь суд право отпуск долг распределение брак раздел квартира пособие работа лицензия недвижимость контракт молодая семья увольнение компенсация беременность иск регистрация льготный кредит армия общежитие сроки развод алименты налоги ребенок продажа наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 47005 Опубликовано 26.05.2009 в 09:06

можно ли уволиться беременной без отработки?

возможно ли разорвать срочный трудовой контракт беременной женщине по инициативе работника без отработки 30 дней с момента уведомления нанимателя об увольнении?

Анна :: Минск


Ключевые слова: увольнение, отработка, беременность

  Ответов: 1

Уважительность причины оценивается нанимателем. На мой взгляд, наличие беременности, будет являться уважительной причиной для расторжения срочного трудового договора по требованию работника. Для этого необходимо написать заявление и приложить документ подтверждающий наличие беременности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 26.05.2009 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.06.2010 в 11:08

Имеет ли право беременная женщина уволиться(по собственному желанию) без двухнедельной отработки?

Романова елена :: воронеж


  Ответов: 2

ст.40 ТК РБ предусматривает возможность расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок в срок указанный в заявлении работника. Такое возможно при наличии обстоятельств исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы: состояние здоровья и т.д. Уважительность законодательно не определена.. однако при решении этого вопроса на практике, есть мнение, что следует руководствоваться перечнем этих причин, приведенных в разъяснении Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 9 июля 1986 г. в данном разъяснении есть указание на беременность, как одну из таких причин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 17.06.2010 в 14:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ст.40 ТК РБ предусматривает возможность расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок в срок указанный в заявлении работника. Такое возможно при наличии обстоятельств исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы: состояние здоровья и т.д. Уважительность законодательно не определена.. однако при решении этого вопроса на практике, есть мнение, что следует руководствоваться перечнем этих причин, приведенных в разъяснении Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 9 июля 1986 г. в данном разъяснении есть указание на беременность, как одну из таких причин. Ну это все в РБ, а в РФ, читайте Российский ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 17.06.2010 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281088: имеет ли право наниматель снизить оплату труда беременной?

Вопрос № 280827: Субботник для беременной

Вопрос № 280659: сроки выплаты больничного перед родами

Вопрос № 279991: Возможно ли покинуть службу при сборах из запаса,если родится ребенок?

Вопрос № 279897: Имеет ли право работодатель отказать в выплате среднего заработка?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=47005





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
273 ответов
3096 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
165 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
47 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
29 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
14 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281439Иванова Свет...24.04.18 в 13:51
281441Лыткин 24.04.18 в 13:50
281433Васюценко Ва...24.04.18 в 13:48
281419Татьяна24.04.18 в 13:38
281421Хорсун Виктор24.04.18 в 13:30
281438Зуева Марина24.04.18 в 13:14
281437Артишевский ...24.04.18 в 12:38
281428Людмила24.04.18 в 12:37
281436Сидоренко Ве...24.04.18 в 11:50
281435Бовшис Андрей24.04.18 в 11:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы