Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   132 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191383
 Всего ответов: 216470
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт право компенсация ребенок общежитие суд армия зарплата отпуск регистрация долг ип пособие отработка продажа жилье наследство сроки раздел имущества гражданство налог декретный отпуск оформление льготный кредит кредит оформление документов выселение иск раздел амнистия работа очередь документы лицензия налоги увольнение строительство аренда молодая семья оплата брак приватизация недвижимость прописка беременность распределение алименты квартира имущество развод льготы права молодой специалист договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 47005 Опубликовано 26.05.2009 в 09:06

можно ли уволиться беременной без отработки?

возможно ли разорвать срочный трудовой контракт беременной женщине по инициативе работника без отработки 30 дней с момента уведомления нанимателя об увольнении?

Анна :: Минск


Ключевые слова: увольнение, отработка, беременность

  Ответов: 1

Уважительность причины оценивается нанимателем. На мой взгляд, наличие беременности, будет являться уважительной причиной для расторжения срочного трудового договора по требованию работника. Для этого необходимо написать заявление и приложить документ подтверждающий наличие беременности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 26.05.2009 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.06.2010 в 11:08

Имеет ли право беременная женщина уволиться(по собственному желанию) без двухнедельной отработки?

Романова елена :: воронеж


  Ответов: 2

ст.40 ТК РБ предусматривает возможность расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок в срок указанный в заявлении работника. Такое возможно при наличии обстоятельств исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы: состояние здоровья и т.д. Уважительность законодательно не определена.. однако при решении этого вопроса на практике, есть мнение, что следует руководствоваться перечнем этих причин, приведенных в разъяснении Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 9 июля 1986 г. в данном разъяснении есть указание на беременность, как одну из таких причин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 17.06.2010 в 14:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ст.40 ТК РБ предусматривает возможность расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок в срок указанный в заявлении работника. Такое возможно при наличии обстоятельств исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы: состояние здоровья и т.д. Уважительность законодательно не определена.. однако при решении этого вопроса на практике, есть мнение, что следует руководствоваться перечнем этих причин, приведенных в разъяснении Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 9 июля 1986 г. в данном разъяснении есть указание на беременность, как одну из таких причин. Ну это все в РБ, а в РФ, читайте Российский ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 17.06.2010 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277115: Должны ли мне оплатить отпуск по беременности и родам

Вопрос № 276568: выплаты и пособия

Вопрос № 276302: Банкростство и увольнение беременной

Вопрос № 275901: Имеет ли право работодатель вызвать на работу с больничного по беременности и родам?

Вопрос № 275780: имеет ли работодатель не оплачивать часы посещения врачей при беременности

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=47005





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
400 ответов
68 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
376 ответов
2987 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
205 ответов
1155 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
154 ответов
82 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276867Ирина24.01.18 в 14:55
276869Ирина24.01.18 в 14:55
277655Веренич Ната...24.01.18 в 14:49
277656Паршуто Алек...24.01.18 в 14:47
277660Зантович Над...24.01.18 в 14:45
277439Вандера Тать...24.01.18 в 14:41
277654Дмитрий Игна...24.01.18 в 14:08
274531Пишкова Анна24.01.18 в 13:53
277089Кохнюк Светл...24.01.18 в 13:51
277607РЫШКЕЛЬ НАТА...24.01.18 в 13:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы