|
|
Вопрос № 46971 |
Опубликовано 25.05.2009 в 19:50
|
|
| |
Имеет ли право работодатель уволить меня с работы?
Здравствуйте! В 2008 году я была принята на работу на место временно отсутствующего работника (в декретном отпуске). Вправе ли работодатель уволить меня с работы если я буду беременна (и предоставлю ему соответсвующую справку)в случае если основная работница выйдет из декретного отпуска раньше чем я уйду в декретный? Заранее благодарю за ответ. Писаренко Татьяна :: Орша
|
Ключевые слова: декретный отпуск, увольнение беременной |
Ответов: 1 |
Да, имеет право. Вы же были приняты на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Договор с Вами будет расторгнут со дня предшествующего выходу на работу этого работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 26.05.2009 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|