Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235370
 Всего ответов: 279739
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость иск пособие молодая семья распределение долг налоги льготный кредит алименты квартира суд наследство жилье кредит документы права договор ип отработка имущество льготы армия раздел имущества брак молодой специалист выселение продажа развод приватизация беременность гражданство зарплата раздел амнистия увольнение оплата лицензия очередь регистрация ребенок оформление документов работа общежитие прописка право отпуск налог оформление сроки строительство аренда компенсация декретный отпуск контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 46971 Опубликовано 25.05.2009 в 19:50

Имеет ли право работодатель уволить меня с работы?

Здравствуйте! В 2008 году я была принята на работу на место временно отсутствующего работника (в декретном отпуске). Вправе ли работодатель уволить меня с работы если я буду беременна (и предоставлю ему соответсвующую справку)в случае если основная работница выйдет из декретного отпуска раньше чем я уйду в декретный? Заранее благодарю за ответ.

Писаренко Татьяна :: Орша


Ключевые слова: декретный отпуск, увольнение беременной

  Ответов: 1

Да, имеет право. Вы же были приняты на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Договор с Вами будет расторгнут со дня предшествующего выходу на работу этого работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 26.05.2009 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 309002: Имеет ли право работодатель уволить беременную в связи с ликвидацией без выплаты компенсации?

Вопрос № 200455: увольнение беременной

Вопрос № 198547: можно ли требовать,чтобы беременная написала заявление по собственному?

Вопрос № 179109: Могу ли я отказаться подписывать новую должностную инструкцию, уволят ли меня беременную если не подпишу?

Вопрос № 67143: незаконное увольнение

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=46971





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы