Я так понимаю, что договор о передаче ноу-хау был и кроме того, был зарегистрирован в Белгоспатенте? Если так, то можно просто сравнить суть ноу-хау из договора и патентную формулу, а затем решить можно ли оспорить выдачу патента. Во-вторых, если на предприятии есть ноу-хау, должны были быть предприняты меры по сохранению его в тайне. Если таких мер на предприятии в тот момент, когда Ваша работница работала, не было, то ничего против нее сделать невозможно. Если же она была ознакомлена с ноу-хау и была под подпиской о неразглашении или, например, она противоправно узнала о ноу хау, то тогда ее можно привлечь к ответственности. Но все это теоретические измышления, Нужно четко знать все обстоятельства дела и только после этого давать каки-либо рекомендации, предпринимать какие-либо действия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Свидерский Эдуард :: 25.05.2009 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
