Все зависит от вида трудового договора, который с Вами заключен: бессрочный трудовой договор, контракт?Если контракт-то досрочно расторгнуть можно только по соглашению сторон, т.е. придется достигать консенсуса.Если трудовой договор бессрочный - то можно говорить об увольнении по собственному желанию, с уведомлением за месяц.Плюс иногда некоторые уточнения по порядку увольнения директора закреплены в уставе организации, т.ч. уточняйте вопрос)) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Елена Архипова :: 21.05.2009 в 16:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
