Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   139 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189888
 Всего ответов: 214588
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство пособие увольнение ип декретный отпуск документы приватизация сроки право контракт отработка жилье недвижимость зарплата продажа суд регистрация строительство кредит права развод оформление очередь лицензия раздел имущества общежитие иск оформление документов квартира выселение аренда льготы амнистия работа прописка молодой специалист налог имущество распределение раздел ребенок договор компенсация налоги гражданство беременность оплата льготный кредит алименты брак армия долг молодая семья отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 46618 Опубликовано 20.05.2009 в 16:34

Могу ли я уволиться в любое время после истечения контракта?

Контракт истек месяц назад, но я продолжаю работать. Письменного уведомления о продлении не поступило. Могу ли я уволиться когда захочу?

Андрей :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

Можете, предупредив об этом нанимателя за месяц ст.40 ТК РБ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 20.05.2009 в 17:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.05.2009 в 17:33

Можно ли отсутствие письменного трудового договора (произошедшее по вине работодателя, не смотря на просьбы работника) принять существенно затрудняющим продолжение работы, создающим неопределенность в правах и обязанностях работника и причислить к пункту: "При наличии обстоятельств, исключающих или значительнозатрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионныйвозраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), атакже в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде,коллективного договора, соглашения, трудового договора нанимательобязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявленииработника." и уволиться в день подачи заявления на увольнение?

Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Если между Вами и нанимателем будет достигнуто согласие можно уволиться с любой даты. Если нет, то доказывать о нарушении законодательства и т.д. придется больше месяца. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 21.05.2009 в 09:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275834: Расторжение трудового контракта

Вопрос № 275761: Могу ли я отказаться от работы по совместительству?

Вопрос № 275265: Расторжение контракта

Вопрос № 275226: контракт

Вопрос № 275191: продление контракта при смене руководителя

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=46618





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
304 ответов
27 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
298 ответов
1114 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
212 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
162 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
80 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275941Вьюн Яна13.12.17 в 12:18
275939Попов Алекса...13.12.17 в 12:01
275930Михаил13.12.17 в 11:48
275835Дементьев Па...13.12.17 в 11:25
275926Сергиеня Ал...13.12.17 в 11:20
275709Ангелина13.12.17 в 11:14
275900Боб Ольга13.12.17 в 10:40
275925Анна Алексан...13.12.17 в 10:03
275906Селютова дар...13.12.17 в 09:48
275920Иванов Алекс...13.12.17 в 09:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы