Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235540
 Всего ответов: 279932
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия работа брак прописка право раздел выселение очередь отработка гражданство аренда распределение декретный отпуск пособие льготы приватизация оформление документов амнистия имущество отпуск документы сроки компенсация ип налог кредит льготный кредит оплата контракт раздел имущества армия недвижимость квартира регистрация иск беременность зарплата общежитие молодая семья ребенок жилье алименты долг развод оформление налоги суд договор строительство наследство права увольнение молодой специалист продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 46455 Опубликовано 18.05.2009 в 17:19

Период вынужденного отдыха после увольнения по сокращению штатов?

Здравствуйте! Уволена по сокращению штатов (приказ от 12.05.2009) с выплатой 5-месячного пособия. По бывшему месту работы предложения отдела кадров не соответствовали моей квалификации. По истечении какого периода я имею права на новое трудоустройство? Или мне придется просуществовать 5 месяцев на пособие, а уж потом трудоустраиваться.

Знаскевич Любовь :: Могилев


Ключевые слова: трудоустройство, сокращение штатов, сроки трудоустройства, вынужденный отдых

  Ответов: 1

Уволились, получили трудовую книжку на руки и можете устраиваться на работу хоть в этот же день. Конечно, Вы можете устроиться на работу и раньше, чем получите трудовую книжку, если Вас, конечно, же возьмут на работу без трудовой книжки. Иными словами, в законодательстве нету сроков органичения устраиваться на работу после сокращения штатов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 18.05.2009 в 18:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271949: является ли инвалидность 3 гр. особым условиям в случае сокращения штатов

Вопрос № 247867: Могу ли я претендовать на ранее сокращенную ставку

Вопрос № 237949: сокращение или не продление контракта

Вопрос № 205217: Имеет ли право работодатель уволить меня за прогул при резодюции на заявлении на отпуск в приказ, но без подписанного им приказа ?

Вопрос № 195593: сокращение штатов

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=46455





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 11:40
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы