Имеет ли право работодатель не оплачивать пособие по уходу за ребенком, если такое прописано в контракте

Здравствуйте, при приеме на работу в контракте, который я должна подписать сказано, что отпуск побеременности и родам будет мне предоставлен, но оплачиваться Нанимателем будет лишь в том случае,если я проработала в организации не менее 3-ех лет, в ином же случае выплат никаких производитьсяне будет. Возникает вопрос: является ли это нарушением Трудового Кодекса и смогу ли я получатьположенное мне пособие даже если и подпишу такой контракт? Спасибо.

Семешкина Ирина :: Минск

Ключевые слова: отпуск по беременности и родам

Похожие вопросы:

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 324252: может ли наниматель не дать отпуск после отпуска по беременности и родам?

Вопрос № 316531: Правильно рассчитанный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам?

Вопрос № 313914: Как правильно должно быть выплачено детское пособие?