Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194614
 Всего ответов: 219784
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость молодой специалист брак отпуск компенсация документы раздел имущества приватизация имущество декретный отпуск выселение наследство алименты налоги беременность контракт гражданство армия оформление документов регистрация прописка зарплата жилье льготный кредит договор работа налог кредит развод пособие ребенок продажа общежитие увольнение ип распределение льготы отработка квартира амнистия долг сроки оформление права очередь строительство лицензия суд раздел аренда молодая семья право иск оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 46148 Опубликовано 13.05.2009 в 16:51

Досрочное расторжение контракта по требованию работника

Зарплата на предприятии выплачивется не вовремя и не полностью (задержки 2 недели и более, а у некоторых и по два месяца), хотя в контракте оговорено конкретное число месяца. Трудовой контракт заключен на год и прошло только три месяца. В контракте предусмотрена возможность его досрочного расторжения по требованию работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта нанимателем и выплата работнику за ухудшение его правового положения компенсации в размере до трех среднемесячных зарплат. Что я должен сделать в первую очередь - написать заявление с просьбой о расторжении контракта и требованием компенсации, или обратиться в суд (в какой? по месту регистрации нанимателя?), а суд уже известит нанимателя о возбуждении дела. Также, я - материально-ответственное лицо. В течение какого срока наниматель должен мне представить другое материально-ответсвенное лицо, которому я передам числящиеся на мне мат.ценности? Какие предусмотрены сроки по окончательному расчету нанимателя со мной и когда он будет обязан выдать мне трудовую книжку?

Пастухов Алексей :: Минск


Ключевые слова: расторжение, контракт, зарплата, суд

  Ответов: 1

Попробуйте написать заявление... подождите как отреагирует наниматель. В последний день работы наниматель обязан выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет (общее правило). Передача дел - об этом пусть побеспокоится наниматель. Сроков передачи мат.ценностей, по крайней мере я, не встречал. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 14.05.2009 в 17:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.05.2009 в 17:39

А нельзя ли ссылку на статью, согласно которой - цитата "В последний день работы наниматель обязан выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет (общее правило)." Заранее, спасибо.

Пастухов Алексей :: Минск


  Ответов: 1

cт 50 и 77 Трудового кодекса РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 15.05.2009 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.05.2009 в 17:46

P.S. И, если можно, ссылку на законодательство, где говорится, что передача дел - это забота нанимателя.

Пастухов Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Напрямую это не сказано. Это исходит из анализа статей ТК. Согласно части седьмой ст. 50 ТК при увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки (ст. 79 ТК).Сроки расчета при увольнении регламентированы ст. 77 ТК, которая предусматривает, что при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. Факт не передачи мат.ценностей и т.д. никак не влияет на выплату указанного среднего заработка. Поэтому нанимателю выгодно, организовать передачу дел и мат.ценностей до увольнения работника. К тому же в этом случае можно проще решить вопрос об возмещении нанесенного ущерба работником (внесудебный порядок ст.408 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 15.05.2009 в 12:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 280667: Переезд из города в деревню является сменой места жительства?

Вопрос № 280297: какие положены выплаты совместителю при расторжении контракта

Вопрос № 280296: какие положены выплаты совместителю при расторжении контракта

Вопрос № 279730: расторжение договора

Вопрос № 279342: Можно ли расторгнуть контракт?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=46148





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
296 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
206 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
178 ответов
1186 благодарностей
4. Дмитрий
176 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
155 ответов
108 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Инна Богданова
46 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
25 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281253Юлия20.04.18 в 20:30
281314Коваль Влади...20.04.18 в 18:25
281285кахоцкая оля20.04.18 в 18:16
281291Чешейко Елена20.04.18 в 16:57
281301Каптыш Екате...20.04.18 в 15:59
281309Круглик Елен...20.04.18 в 15:56
281304морозов влад...20.04.18 в 15:40
281299Петрова Свет...20.04.18 в 14:29
281296АБАЛЕЙЧЕНКО ...20.04.18 в 14:25
281300Станислав20.04.18 в 14:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы