Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   71 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187666
 Всего ответов: 212088
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие налог имущество гражданство очередь увольнение суд льготы аренда недвижимость компенсация распределение квартира раздел имущества налоги раздел оформление документов договор работа отработка регистрация алименты продажа приватизация иск выселение декретный отпуск право ип беременность долг прописка права армия отпуск ребенок молодой специалист льготный кредит амнистия контракт лицензия брак зарплата оформление жилье молодая семья кредит развод оплата сроки наследство пособие строительство документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 46148 Опубликовано 13.05.2009 в 16:51

Досрочное расторжение контракта по требованию работника

Зарплата на предприятии выплачивется не вовремя и не полностью (задержки 2 недели и более, а у некоторых и по два месяца), хотя в контракте оговорено конкретное число месяца. Трудовой контракт заключен на год и прошло только три месяца. В контракте предусмотрена возможность его досрочного расторжения по требованию работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта нанимателем и выплата работнику за ухудшение его правового положения компенсации в размере до трех среднемесячных зарплат. Что я должен сделать в первую очередь - написать заявление с просьбой о расторжении контракта и требованием компенсации, или обратиться в суд (в какой? по месту регистрации нанимателя?), а суд уже известит нанимателя о возбуждении дела. Также, я - материально-ответственное лицо. В течение какого срока наниматель должен мне представить другое материально-ответсвенное лицо, которому я передам числящиеся на мне мат.ценности? Какие предусмотрены сроки по окончательному расчету нанимателя со мной и когда он будет обязан выдать мне трудовую книжку?

Пастухов Алексей :: Минск


Ключевые слова: расторжение, контракт, зарплата, суд

  Ответов: 1

Попробуйте написать заявление... подождите как отреагирует наниматель. В последний день работы наниматель обязан выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет (общее правило). Передача дел - об этом пусть побеспокоится наниматель. Сроков передачи мат.ценностей, по крайней мере я, не встречал. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 14.05.2009 в 17:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.05.2009 в 17:39

А нельзя ли ссылку на статью, согласно которой - цитата "В последний день работы наниматель обязан выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет (общее правило)." Заранее, спасибо.

Пастухов Алексей :: Минск


  Ответов: 1

cт 50 и 77 Трудового кодекса РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 15.05.2009 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.05.2009 в 17:46

P.S. И, если можно, ссылку на законодательство, где говорится, что передача дел - это забота нанимателя.

Пастухов Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Напрямую это не сказано. Это исходит из анализа статей ТК. Согласно части седьмой ст. 50 ТК при увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки (ст. 79 ТК).Сроки расчета при увольнении регламентированы ст. 77 ТК, которая предусматривает, что при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. Факт не передачи мат.ценностей и т.д. никак не влияет на выплату указанного среднего заработка. Поэтому нанимателю выгодно, организовать передачу дел и мат.ценностей до увольнения работника. К тому же в этом случае можно проще решить вопрос об возмещении нанесенного ущерба работником (внесудебный порядок ст.408 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 15.05.2009 в 12:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272104: Имеет ли право наниматель отказать в расторжении контракта по ст. 41?

Вопрос № 270974: Могу ли я отказаться от сделки?

Вопрос № 268784: Досрочно расторгнуть контракт в связи с нарушениями нанимателя.

Вопрос № 268763: Договор приватизации

Вопрос № 268348: Расторгнуть договор дарения

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=46148





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1048 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
31 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
121 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273374Костенкова Т...17.10.17 в 07:59
273369Пальчевский ...16.10.17 в 22:19
273372Нипарко Ирин...16.10.17 в 21:41
273356Марина16.10.17 в 19:38
273322Елена16.10.17 в 19:22
273363Яковлева Але...16.10.17 в 19:21
273354Иванов Влади...16.10.17 в 18:04
273355Федорова Лид...16.10.17 в 17:57
273357Крюк Геннадий16.10.17 в 16:47
273349Людмила 16.10.17 в 14:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы