Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). В Вашем конкретном случае, необходимо определять рабочие годы(ноябрь 1999-ноябрь 2000; ноябрь 200-ноябрь2001 и т.д.), отбытые отпуска и смотреть все Ваши остатки. Естественно с конкретной даты. Если на вскидку то последний рабочий год ноябрь 2008 -ноябрь 2009, (если не было сдвига рабочего года...) то с 1 числа ноября (если Вы начали работу с этой даты) по 3 мая получиться полгода, половина отпуска - около 12 дней(исходя из основного 24). Вам начислили 10, наверное правильно, с учетом всех нюансов, которые я естественно учесть не могу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 13.05.2009 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
