Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   147 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194698
 Всего ответов: 219895
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел армия увольнение льготный кредит ребенок оформление выселение договор иск налог приватизация долг жилье права пособие развод регистрация беременность право отработка работа очередь сроки продажа аренда компенсация отпуск оформление документов декретный отпуск общежитие молодой специалист зарплата гражданство ип алименты суд лицензия недвижимость имущество раздел имущества документы строительство кредит брак прописка распределение наследство налоги амнистия молодая семья контракт льготы оплата квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 45946 Опубликовано 11.05.2009 в 12:31

контракт

Здравствуйте уважаемые юристы. С праздником вас всех. Мне не дает покоя вопрос, который я уже задавала. Человек работал по контракту. Контракт закончился. С ним продлили контракт на один год. Человек хотел на больший срок и отказался подписывать контракт и приказ. Был составлен акт о неподписании приказа и контракта. Человек продолжал работать. Юристы мне ответили, что в этом случае контракт переходит в бессрочный трудовой договор. У меня вопрос, имеют ли место в этом случае трудовые отношения. Ведь одна сторона противилась заключению контракта на такой срок. Он подписан не был. О том, что договор перешел в бессрочный тоже сказать нельзя, так как наниматель предлагал продлить контракт, т.е. полностью ст 39 ТК ситуация не соответствует. Помогите пожалуйста разобраться в данном вопросе!

Селивончик Ольга :: Минск


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 1

Еще раз повторюсь. Поскольку стороны не пришли к соглашению относительно дальнейшей судьбы контракта, он прекращает свое действие. При этом последующее допущение нанимателем работника к работе само по себе свидетельствует о наличии трудовых отношений. Также не имеет значения оформлены ли все необходимые документы на работника либо нет. Это обязанность нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ри Юрий :: 11.05.2009 в 13:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.05.2009 в 14:22

Дело в том, что я разговаривала с бывалой инспектор по кадрам, которая проработала больше 25 лет. Она сказала, что отношения в этом случае трудовые не возникают и что она не понимает на основе чего платят зарплату, т. к контракт не подписан. Я сослалась на ст.39 ТК. Она ответила, что не все у нас делается в соответствии с законодательством. Вот я и бьюсь над этим вопросом. Получается, что наша начальник отдела кадров.заблуждается, т. к она решила, что если есть акт о неподписании приказа и контракта - то она отстоит себя в любом суде? Помогите пожалуйста. Или посоветуйте куда обратится. Я молодой юрисконсульт и получается, что между мной и инспектором по кадрам возникли противоречия.

Селивончик Ольга :: Минск


  Ответов: 2

Ольга посмотрете постановление пленума №2 Верховного суда. Я считаю, что раз трудовые отношения фактически продолжаются. Я согласна с коллегой, трудовой договор на неопределенный срок. Как вариант - позвоните в департамент по труду при Минтруде :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 11.05.2009 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. Ст.25 ТК; 2. п.15 Постановления совмина №1476. 3.Судебная практика. В данном ситуации, считаю, Ваша начальница неправа. Если бы после окончания срока действия контракта работник не принимал участия в работе предприятия, не выходил на работу, либо наниматель бы этому препятствовал, тогда можно было бы говорить о том, что трудовые отношения прекратились. В данном случае если он работает, значит он работник и должен получать зарплату. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ри Юрий :: 11.05.2009 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.05.2009 в 15:23

Спасибо большое. Есть еще один нюанс. Составление акта о неподписании приказа и контракта никак не влияет на эту ситуацию?

Селивончик Ольга :: Минск


  Ответов: 1

В данной ситуации нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ри Юрий :: 11.05.2009 в 15:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.05.2009 в 17:20

Скажите пожалуйста, может вы дадите ссылку на судебную практику. У меня в базе только 2002 года. Еще раз спасибо.

Селивончик Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Оставьте емаил я вам сброшу практику :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ри Юрий :: 14.05.2009 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281426: не продление контракта при ликвидации юр лица

Вопрос № 281385: Имеют ли право не продлить контракт?

Вопрос № 281309: Имеет ли право работодатель перевести на договор подряда ?

Вопрос № 281207: не продлевание контракта

Вопрос № 281192: Надбавка по контракту

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=45946





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
273 ответов
3096 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
192 ответов
515 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
165 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
47 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
29 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281411Иванов Дмитр...24.04.18 в 13:53
281439Иванова Свет...24.04.18 в 13:51
281441Лыткин 24.04.18 в 13:50
281433Васюценко Ва...24.04.18 в 13:48
281419Татьяна24.04.18 в 13:38
281421Хорсун Виктор24.04.18 в 13:30
281438Зуева Марина24.04.18 в 13:14
281437Артишевский ...24.04.18 в 12:38
281428Людмила24.04.18 в 12:37
281436Сидоренко Ве...24.04.18 в 11:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы