Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187844
 Всего ответов: 212257
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация зарплата пособие льготный кредит общежитие очередь ребенок прописка регистрация право договор строительство квартира продажа беременность алименты жилье имущество отпуск сроки декретный отпуск оплата молодой специалист недвижимость аренда отработка документы налоги права выселение наследство лицензия работа раздел имущества льготы контракт компенсация оформление гражданство брак налог суд амнистия ип армия распределение кредит молодая семья оформление документов увольнение иск долг раздел развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 45946 Опубликовано 11.05.2009 в 12:31

контракт

Здравствуйте уважаемые юристы. С праздником вас всех. Мне не дает покоя вопрос, который я уже задавала. Человек работал по контракту. Контракт закончился. С ним продлили контракт на один год. Человек хотел на больший срок и отказался подписывать контракт и приказ. Был составлен акт о неподписании приказа и контракта. Человек продолжал работать. Юристы мне ответили, что в этом случае контракт переходит в бессрочный трудовой договор. У меня вопрос, имеют ли место в этом случае трудовые отношения. Ведь одна сторона противилась заключению контракта на такой срок. Он подписан не был. О том, что договор перешел в бессрочный тоже сказать нельзя, так как наниматель предлагал продлить контракт, т.е. полностью ст 39 ТК ситуация не соответствует. Помогите пожалуйста разобраться в данном вопросе!

Селивончик Ольга :: Минск


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 1

Еще раз повторюсь. Поскольку стороны не пришли к соглашению относительно дальнейшей судьбы контракта, он прекращает свое действие. При этом последующее допущение нанимателем работника к работе само по себе свидетельствует о наличии трудовых отношений. Также не имеет значения оформлены ли все необходимые документы на работника либо нет. Это обязанность нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ри Юрий :: 11.05.2009 в 13:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.05.2009 в 14:22

Дело в том, что я разговаривала с бывалой инспектор по кадрам, которая проработала больше 25 лет. Она сказала, что отношения в этом случае трудовые не возникают и что она не понимает на основе чего платят зарплату, т. к контракт не подписан. Я сослалась на ст.39 ТК. Она ответила, что не все у нас делается в соответствии с законодательством. Вот я и бьюсь над этим вопросом. Получается, что наша начальник отдела кадров.заблуждается, т. к она решила, что если есть акт о неподписании приказа и контракта - то она отстоит себя в любом суде? Помогите пожалуйста. Или посоветуйте куда обратится. Я молодой юрисконсульт и получается, что между мной и инспектором по кадрам возникли противоречия.

Селивончик Ольга :: Минск


  Ответов: 2

Ольга посмотрете постановление пленума №2 Верховного суда. Я считаю, что раз трудовые отношения фактически продолжаются. Я согласна с коллегой, трудовой договор на неопределенный срок. Как вариант - позвоните в департамент по труду при Минтруде :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 11.05.2009 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. Ст.25 ТК; 2. п.15 Постановления совмина №1476. 3.Судебная практика. В данном ситуации, считаю, Ваша начальница неправа. Если бы после окончания срока действия контракта работник не принимал участия в работе предприятия, не выходил на работу, либо наниматель бы этому препятствовал, тогда можно было бы говорить о том, что трудовые отношения прекратились. В данном случае если он работает, значит он работник и должен получать зарплату. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ри Юрий :: 11.05.2009 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.05.2009 в 15:23

Спасибо большое. Есть еще один нюанс. Составление акта о неподписании приказа и контракта никак не влияет на эту ситуацию?

Селивончик Ольга :: Минск


  Ответов: 1

В данной ситуации нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ри Юрий :: 11.05.2009 в 15:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.05.2009 в 17:20

Скажите пожалуйста, может вы дадите ссылку на судебную практику. У меня в базе только 2002 года. Еще раз спасибо.

Селивончик Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Оставьте емаил я вам сброшу практику :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ри Юрий :: 14.05.2009 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273277: Имеет ли право работадатель не продлить контракт,?

Вопрос № 273119: Имеет ли право выпускник вместо распределения служить по контракту.

Вопрос № 272941: Работаю по контракту на государственном предприятии, а жена в декретном отпуске. Могут меня уволить до окончания срока действия контракта?

Вопрос № 272894: выселение из общежития

Вопрос № 272463: Имеет ли право наниматель не подписать контракт

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=45946





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273550Игорь20.10.17 в 23:50
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20
255563Марина20.10.17 в 23:02
273581Аркадий Викт...20.10.17 в 23:00
270030Широкова Люб...20.10.17 в 22:21
273563Ольга20.10.17 в 22:10
273572Татьяна Мала...20.10.17 в 21:27
273569Кримачев Анд...20.10.17 в 21:17
273545Вероника20.10.17 в 21:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы