|
|
Вопрос № 45869 |
Опубликовано 09.05.2009 в 13:16
|
|
| |
Работа и оплата выходного дня
Может ли предприятие заставить работать в выходной день? Как должен быть оформлен приказ: указана работа за отгул или за двойную оплату, и когда должно происходить ознакомление с приказом и когда должно быть получено согласие работника на работу в выходной день? Заранее спасибо. Сивенько Вячеслав :: Брест
|
Ключевые слова: работа, оплата, выходной |
Ответов: 1 |
сейчас его заставить нельзя. но можно и без дополнительной выплаты, если в договоре будет прописано, что у работника выходной день осуществляется в другой день недели. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Gomer :: 09.05.2009 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|