Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187870
 Всего ответов: 212291
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит развод жилье отпуск ип регистрация зарплата строительство армия договор компенсация брак работа увольнение наследство недвижимость гражданство продажа налоги сроки лицензия декретный отпуск раздел распределение льготный кредит оформление приватизация аренда квартира прописка долг суд льготы налог документы оформление документов алименты имущество иск беременность очередь отработка амнистия оплата ребенок молодой специалист права право раздел имущества молодая семья пособие контракт выселение общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 45799 Опубликовано 08.05.2009 в 09:55

Имеет ли право работодатель уволить молодого беременного специалиста?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли меня (молодого специалиста) уволить работодатель (Общественная организация, г.Минск),если два года отработки заканчиваются в июле 2009года, а к этому времени я буду уже на седьмом месяце беременности???? Если "Может", то могу ли я рассчитывать на какие либо пособия на ребенка (мой муж официально нигде не работает!)???? Если "Да", то где их получать и что для этого нужно!??!Спасибо Вам огромное за потраченное Вами время, за ценную информацию!!!!С уважением Татьяна

Скачко Татьяна :: Минск


Ключевые слова: увольнение, беременность, молодой специалист

  Ответов: 1

Окончание срока отработки не является основанием для увольнения работника. Если Вы работаете по контракту, то в соответствии с п.2 Указа Президента №180 от 12.04.2000 г. с вашего согласия,срок контракта должен быть продлен на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Если Вы работаете по трудовому договору заключенному на неопределенный срок, то уволить Вас могут лишь при определенных случаях названных в трудовом законодательстве. Главное условие - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнение порученной работы надлежащим образом. Успехов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 08.05.2009 в 14:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.05.2009 в 08:20

Добрый день! Подскажите пожалуйста, могу ли я (молодой беременный специалист) быть уволенна по согласию обеих сторон не доработав один месяц до конца срока распределения??? Спасибо Вам огромное!!!!!!!!!!!!!! С уважением Татьяна

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Боюсь, что нет. Возьмите отпуск на этот месяц (трудовой или социальный) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 29.05.2009 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273051: Имеет ли право беременная женщина пойти на явку в больницу и при этом не писать заявление за свой счёт?

Вопрос № 271494: Имею ли я право отказать работодателю в выходе на работу в этот день?

Вопрос № 270794: Отпуск перед окончанием контракта

Вопрос № 270520: Лёгкий труд при беременности

Вопрос № 268617: На каком основании беременным нельзя учиться в автошколе?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=45799





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
300 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
36 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273620Татьяна Ольш...22.10.17 в 22:30
273612Ирина22.10.17 в 16:37
273606ирина22.10.17 в 16:24
273581Аркадий Викт...22.10.17 в 16:22
273591Гавришева ...22.10.17 в 15:42
273601Бородина Анж...22.10.17 в 15:14
273614Козлов Алекс...22.10.17 в 14:39
97707Головешко Ан...22.10.17 в 12:00
273609Ткачук, Миша22.10.17 в 11:58
273610Марина Тамаш...22.10.17 в 11:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы