Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 180760
 Всего ответов: 204223
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт раздел недвижимость беременность алименты оплата лицензия строительство документы продажа зарплата выселение суд очередь оформление оформление документов увольнение декретный отпуск молодая семья права работа брак прописка долг наследство приватизация общежитие аренда амнистия налоги распределение сроки квартира договор гражданство развод компенсация раздел имущества жилье отпуск регистрация льготы отработка льготный кредит молодой специалист ип право пособие налог армия кредит ребенок иск имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 45799 Опубликовано 08.05.2009 в 09:55

Имеет ли право работодатель уволить молодого беременного специалиста?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли меня (молодого специалиста) уволить работодатель (Общественная организация, г.Минск),если два года отработки заканчиваются в июле 2009года, а к этому времени я буду уже на седьмом месяце беременности???? Если "Может", то могу ли я рассчитывать на какие либо пособия на ребенка (мой муж официально нигде не работает!)???? Если "Да", то где их получать и что для этого нужно!??!Спасибо Вам огромное за потраченное Вами время, за ценную информацию!!!!С уважением Татьяна

Скачко Татьяна :: Минск


Ключевые слова: увольнение, беременность, молодой специалист

  Ответов: 1

Окончание срока отработки не является основанием для увольнения работника. Если Вы работаете по контракту, то в соответствии с п.2 Указа Президента №180 от 12.04.2000 г. с вашего согласия,срок контракта должен быть продлен на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Если Вы работаете по трудовому договору заключенному на неопределенный срок, то уволить Вас могут лишь при определенных случаях названных в трудовом законодательстве. Главное условие - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнение порученной работы надлежащим образом. Успехов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 08.05.2009 в 14:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.05.2009 в 08:20

Добрый день! Подскажите пожалуйста, могу ли я (молодой беременный специалист) быть уволенна по согласию обеих сторон не доработав один месяц до конца срока распределения??? Спасибо Вам огромное!!!!!!!!!!!!!! С уважением Татьяна

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Боюсь, что нет. Возьмите отпуск на этот месяц (трудовой или социальный) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 29.05.2009 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264769: Имею ли право пройти интернатуру во время беременности?

Вопрос № 264526: Нужна ли лицензия

Вопрос № 262185: Трудовой отпуск перед декретом

Вопрос № 262094: Продление трудового договора беременным женщинам

Вопрос № 262063: сколько дней отпуска мне положено?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=45799





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
156 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
107 ответов
792 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
73 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264854Алексей26.03.17 в 19:46
264887Михальцова В...26.03.17 в 19:42
264877Елена26.03.17 в 18:52
264889NATALIA26.03.17 в 18:45
264879Волохина Нат...26.03.17 в 15:50
264867Паливода Нат...26.03.17 в 14:10
264866Яна26.03.17 в 07:47
264873Аношко Елена26.03.17 в 07:26
264876Авдеюк Анаст...26.03.17 в 07:18
264769Филоненко Ал...25.03.17 в 23:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы