Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184767
 Всего ответов: 208920
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт оформление документов строительство лицензия алименты развод гражданство молодой специалист раздел регистрация ип налог пособие зарплата приватизация право очередь ребенок отпуск армия суд аренда льготы имущество продажа сроки общежитие налоги декретный отпуск работа права прописка оплата квартира выселение договор компенсация оформление иск документы увольнение кредит беременность наследство долг распределение недвижимость жилье отработка амнистия молодая семья раздел имущества льготный кредит брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 45799 Опубликовано 08.05.2009 в 09:55

Имеет ли право работодатель уволить молодого беременного специалиста?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли меня (молодого специалиста) уволить работодатель (Общественная организация, г.Минск),если два года отработки заканчиваются в июле 2009года, а к этому времени я буду уже на седьмом месяце беременности???? Если "Может", то могу ли я рассчитывать на какие либо пособия на ребенка (мой муж официально нигде не работает!)???? Если "Да", то где их получать и что для этого нужно!??!Спасибо Вам огромное за потраченное Вами время, за ценную информацию!!!!С уважением Татьяна

Скачко Татьяна :: Минск


Ключевые слова: увольнение, беременность, молодой специалист

  Ответов: 1

Окончание срока отработки не является основанием для увольнения работника. Если Вы работаете по контракту, то в соответствии с п.2 Указа Президента №180 от 12.04.2000 г. с вашего согласия,срок контракта должен быть продлен на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Если Вы работаете по трудовому договору заключенному на неопределенный срок, то уволить Вас могут лишь при определенных случаях названных в трудовом законодательстве. Главное условие - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнение порученной работы надлежащим образом. Успехов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 08.05.2009 в 14:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.05.2009 в 08:20

Добрый день! Подскажите пожалуйста, могу ли я (молодой беременный специалист) быть уволенна по согласию обеих сторон не доработав один месяц до конца срока распределения??? Спасибо Вам огромное!!!!!!!!!!!!!! С уважением Татьяна

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Боюсь, что нет. Возьмите отпуск на этот месяц (трудовой или социальный) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 29.05.2009 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268617: На каком основании беременным нельзя учиться в автошколе?

Вопрос № 268236: Имеет ли право работодатель отказывать в переводе на более лёгкий труд в связи с беременностью?

Вопрос № 268057: Имеет ли право работодаль отказать мне в трудоустройстве?

Вопрос № 267779: Имеют ли право беременную женщину-военнослужащего привлекать к работе в ночное время, праздники?

Вопрос № 267753: Какие права у врача реаниматолога во время беременности

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=45799





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
237 ответов
123 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
893 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269861Кетько Алекс...27.07.17 в 09:08
269883Протасевич В...27.07.17 в 09:03
269943коктыш алекс...27.07.17 в 08:02
269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы