Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235529
 Всего ответов: 279920
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье очередь оплата раздел имущества оформление гражданство наследство армия приватизация декретный отпуск распределение брак компенсация льготы зарплата амнистия регистрация аренда контракт отпуск право ребенок молодой специалист налог лицензия беременность льготный кредит оформление документов недвижимость строительство квартира молодая семья увольнение пособие кредит работа продажа иск общежитие договор долг ип развод имущество суд права налоги прописка раздел сроки выселение отработка документы алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 45775 Опубликовано 07.05.2009 в 22:45

Имеет ли право работодатель не продлить со мной контракт

Здравствуйте, имеет ли право работодатель не продлить со мной контракт (заканчивается в июне) если при этом он платит за мое обучение - получаю второе высшее образование, осталось пол года. При этом у меня с работодателем заключен дополнительный договор об обязательной отработке в течении 2-х лет после окончания срока обучения.

Анна Божко :: Гомель


Ключевые слова: отработка, контракт, обучение, продление

  Ответов: 1

трудовой контракт регулируется Трудовым кодексом РБ, а договор на обучение Гражданским кодексом РБ. Так что у нанимателя есть все основания расторгнуть трудовой контракт и по своему усмотрению расторгнуть договор на обучение с вытекающими обстоятельствами, оговоренными в договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 08.05.2009 в 04:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328899: Можно ли отменить продление контракта до его наступления

Вопрос № 328708: Имею ли право не продлять контракт?

Вопрос № 323818: Обязаны ли выдать новый контракт?

Вопрос № 323363: Продление контракта

Вопрос № 320757: Могу ли я продлить семестр, если была ошибка администрации в подсчёте дней ликвидации академической задолженности

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=45775





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331932Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331929Anasta Sia22.04.24 в 09:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы