Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178059
 Всего ответов: 201205
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы очередь лицензия беременность право отработка работа общежитие квартира имущество молодая семья молодой специалист иск выселение компенсация долг отпуск армия кредит брак оформление развод оформление документов приватизация права раздел имущества налоги недвижимость алименты льготный кредит ребенок сроки раздел контракт строительство пособие прописка наследство увольнение суд налог декретный отпуск документы регистрация оплата распределение гражданство жилье договор амнистия продажа аренда ип зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 45658 Опубликовано 06.05.2009 в 17:38

Необходимо ли согласие работника на изменение названия должности, при условии сохранения прежнего названия, вернее добавления к нему нескольких слов

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться. В организации есть должность главный экономист. Её занимает женщина, находящаяся в настоящее время в отпуске по уходу за ребёнком. Руководство приняло решение образовать в организации планово-экономический отдел.И соответственно наряду со всеми остальными экономистами этого главного экономиста туда определить. Вопрос 1: как правильно будет называться должность? по прежнему главный экономист? или же (что как мне кажется) главный экономист планово-экономического отдела? и как следствие вопрос2 : необходимо ли её согласие на перевод (или перемещение?) в данном случае? либо так как не меняются условия труда и оплаты , а меняется только название должности, причём же прежнее название сохраняется, к нему просто "хвост" прибавляется её согласие не требуется?

Наталья :: Минск


Ключевые слова: согласие работника на изменение названия должности

  Ответов: 1

В данном случае она может стать начальником отдела если она раньше возглавляла это подразделение, однако пока человек находится в отпуске вы его просто неможите никак трогать и никак его ознакомить с приказом потаму что находясь в отпуске он просто несможет его подписать бес документально оформленного выхода на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Николай :: 06.05.2009 в 18:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.05.2009 в 09:16

Спасибо за ответ. Хотелось бы уточнить.Дело в том, что она не возглавляла раньше никакое подразделение, были просто 2 главных экономиста, 1 ведущий и 1 просто экономист, это были просто штатные единицы, а теперь руководство решило их объединить в планово-экономический отдел. И руководство хочет назначить начальником этого отдела другого главного экономиста, а не того, кто сейчас в декретном отпуске. Меня в данном случае интересует будет ли считаться изменением должности, переводом (или перемещением) тот факт что её должность станет называться главный экономист планово-экономического отдела?И вообще, обязательно ли этот "хвост" приписывать? Может быть возможно создать отдел и без изменений в названии должности?

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии с трудовым законодательством вы не можете перевести человека на другую должность без его согласия, что же касается создания отдела то необязательно этого специалиста вообще трогать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Николай :: 14.05.2009 в 20:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=45658





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
204 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
181 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2617 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
97 ответов
2805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
84 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
44 благодарностей
8. Дмитрий
69 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
34 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261206Сергей17.01.17 в 11:00
261359Сергей17.01.17 в 10:42
260805якубович тат...17.01.17 в 10:09
260851мартынюк петр17.01.17 в 10:05
261383Добринец Нат...17.01.17 в 09:41
261340Вильковский ...17.01.17 в 09:24
261300Зайцева Ната...17.01.17 в 09:23
261325Кравчинская ...17.01.17 в 09:21
261372Константин17.01.17 в 09:07
261373Сергей17.01.17 в 09:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы