|
|
Вопрос № 45548 |
Опубликовано 05.05.2009 в 20:04
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать
Здраствуйте я отрабатываю распределение после окончания среднего специального учреждения образования 2 года.Скоро будет 1 месяц до истечения срока отработки и я буду писать заявление о не продлении контракта , я слышал что есть такой закон позволяющий в течении этого месяца брать за свой счет 1 день каждой недели (для поиска новой работы), правда ли это и обязаны ли мне предоставить эти дни. Саша Иванов :: Минск
|
Ключевые слова: распределение. за свой счет |
Ответов: 1 |
Данная норма предусмотрена лишь при расторжении трудового договора по инициативе Нанимателя, в связи с ликвидацией организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работнико(статья 43 Трудового кодекса). В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем - с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Краснов Евгений :: 05.05.2009 в 20:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|